南寧農(nóng)業(yè)公司社交平臺運營招聘
共找到
2條
南寧 社交平臺運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
媒體運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07謝女士工作職責
1、短視頻賬號的日常運營,數(shù)據(jù)記錄和分析,促進粉絲數(shù)量增長及活躍度;
2、負責短視頻賬號的文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內(nèi)容的采集、撰寫及審核發(fā)布;
3、負責短視頻內(nèi)容在平臺的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運營工作;
4、處理短視頻的運營相關事宜,對視頻運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,并能夠作出數(shù)據(jù)分析、競品分析、對內(nèi)容運營策略優(yōu)化改進;
5、持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略;
6、根據(jù)熱點及用戶興趣策劃線上活動,并推動執(zhí)行,以提升抖音用戶的活躍度和黏性;
7、研究分析當前新媒體流行趨勢的變化和內(nèi)容與模式的革新,調(diào)整發(fā)展方向,不斷推陳出新;
8、熟悉頭條系產(chǎn)品推薦算法和機制,提高平臺用戶活躍度和轉化率,對運營數(shù)據(jù)負責;
9、定期分析復盤賬號數(shù)據(jù),做好報告與總結。
任職資格
1、??埔陨蠈W歷,新媒體、市場,商業(yè),信息傳播或公共關系專業(yè);
2、3年以上短視頻運營或社交媒體工作經(jīng)驗;
3、深諳社交媒體平臺商業(yè)應用( 抖音、快手、bilibili、微視、微博、微信等);
4、理解社交媒體指標,能夠解讀數(shù)據(jù)結果并迅速提高社交媒體推廣活動效果;
5、有獨立運營推廣抖音、快手、Bilibili等新媒體平臺內(nèi)容的經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、溝通能力強,有創(chuàng)新力,做事積極主動,能夠撰寫原創(chuàng)話題,具有一定的專題策劃能力;
7、工作認真負責、積極主動、細心耐心,擁有較強的執(zhí)行力、良好的團隊精神;有一定的PS,視頻拍攝,剪輯技能優(yōu)先。 -
短視頻運營
5000-7000元2024-11-06張志波崗位職責:
1.負責我司平臺賬號的運營,包括但不限于抖音、快手、微信視頻號等,制定相關運營策略;
2.負責短視頻內(nèi)容的策劃、拍攝制作、發(fā)布等工作;
3.負責統(tǒng)計平臺運營數(shù)據(jù),并能夠通過數(shù)據(jù)反饋對平臺內(nèi)容進行調(diào)整,提出相應的解決方案并驗證效果,有效提升視頻產(chǎn)品的傳播及互動活躍度;
4. 獨立把控視頻主題創(chuàng)意、鏡頭銜接、節(jié)奏感、動感、畫面質感、色彩、音樂等方面;
5. 配合產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)品牌調(diào)性做好交予的其他拍攝剪輯、視覺設計任務。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,新聞、傳播、編導、攝影、視覺傳達設計等相關專業(yè),2年或以上相關工作經(jīng)驗;
2.具備視頻拍攝剪輯能力,能熟練使用PR等剪輯軟件;
3.具有短視頻策劃編導制作經(jīng)驗,有成熟作品,有媒體或農(nóng)產(chǎn)品領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉短視頻社交平臺的運營流程和運營技巧,了解目前各個短視頻平臺用戶特點,網(wǎng)感強,有較強的文案撰寫、腳本編輯、整合及創(chuàng)意能力;
5.具有較強的團隊合作意識和責任感,有良好的溝通、協(xié)調(diào)及應變能力;
6. 工作要求能適應短期出差。
崗位誘惑:年輕團隊、定期旅游、工作優(yōu)秀年收入10萬+。
上班時間:9:00-18:00 周末雙休
福利:購買五險+包早餐午餐+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游+公司組織不定時聚餐福利
約 2 個崗位
按商圈:
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 新媒體運營招聘工資
¥
4776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
-
4.8%2K
-
21.4%3K
-
29.2%4K
-
23%5K
-
12.2%6K-8K
-
5%8K-1W
-
4.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.4%
-
高中0.3%
-
中專0.1%
-
大專1.1%
-
本科0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.2%
-
應屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.7%
-
3-5年0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。