
南寧商務談判招聘
桂聘提供2025年10月南寧商務談判最新招聘,青秀區(qū)40條良慶區(qū)19條,平均工資約為4618元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商務談判新媒體商務專員廣告商務專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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進出口貿(mào)易經(jīng)理
9000-10000元6小時前黃薇彤職責描述:
1.負責貨物進出口貿(mào)易整體的搭建及運營管理等;
2.熟悉國家相關法律法規(guī)及外貿(mào)進出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認真負責,具有團隊合作精神,負責本公司自營或能獨立完成各種報關業(yè)務代理進出口貨物的報關清關工作;
3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運營管理工作;
4.負責公司進出口貿(mào)易運營團隊的人員管理、考核、激勵方案的制定;
5.熟悉大宗進出口貿(mào)易業(yè)務操作流程、合約風控及市場資訊等;
6.具備良好的業(yè)務開拓、商務談判、風險控制能力,熟悉國際貿(mào)易法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能;
7.熟悉和適應企業(yè)管理和業(yè)務流程,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備較強的領導力,責任心強、事業(yè)心強,良好的奉獻精神、職業(yè)道德操守,有很強的感召能力和凝聚力。
8.及時對政府及海關的政策及相關法律法規(guī)進行研究,制定相應策略,靈活運用政策為公司服務;
9.完成公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.大專以上學歷,國際貿(mào)易、物流、報關相關專業(yè),熟悉貨物進出口業(yè)務知識,有相關工作經(jīng)驗3年以上企業(yè)的平臺運營經(jīng)驗和掌握一定的客戶資源優(yōu)先考慮;優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2.社交能力強,客情維護能力強,能使用外語溝通(英語等外語);
3.善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,具有較強的規(guī)劃統(tǒng)籌能力和溝通組織能力,執(zhí)行力高;
4.熟知海關相關規(guī)定和作業(yè)要求;
5.具備創(chuàng)新精神、自驅力強,喜歡有挑戰(zhàn)性工作,持C1駕駛證;
6.在進出口貿(mào)易公司或供應鏈公司任職。 -
商務制片人
5000-6000元2025-10-14黃青崗位職責:
1.負責商務談判,確保合同條款符合公司利益。
2.組織和管理制片項目,確保項目順利進行。
3.與團隊合作,確保項目按時完成。
4.參與市場調(diào)研,把握行業(yè)動態(tài),為公司提供決策支持。
任職要求:
1.對影視行業(yè)有濃厚興趣,理解制片流程及市場趨勢。
2.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)調(diào)。
3.能適應頻繁出差的工作需求,具備良好的時間管理和組織能力。
4.具備較強的商務談判能力, 處理復雜的商務關系。 -
商流經(jīng)理
5000-6000元2025-10-14王小姐崗位職責:
1.調(diào)研與分析農(nóng)村消費市場,制定合理產(chǎn)品策略和銷售計劃;
2.制定銷售目標和計劃,達成銷售目標任務;
3.建立良好的市場合作關系,拓展銷售網(wǎng)絡,提高產(chǎn)品市場覆蓋率和服務質量;
4.制定產(chǎn)品定價策略,負責商流商務談判;
5.負責商流數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
一.學歷要求:大專以上學歷
專業(yè)背景:市場營銷、物流管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
二.工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗:具有5年以上電商或快消行業(yè)商流&物流供應鏈規(guī)劃崗位經(jīng)驗,有全渠道操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉相關行業(yè)的市場動態(tài)、客戶需求和競爭態(tài)勢。
2.管理經(jīng)驗:有3年以上團隊管理經(jīng)驗,能夠有效領導和激勵團隊,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
三.知識與技能
1.專業(yè)知識:熟悉商流運作流程,包括采購、銷售、庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)。了解供應鏈管理、市場營銷、財務管理等相關知識。
2.數(shù)據(jù)分析能力:對數(shù)據(jù)敏感,擅長經(jīng)營分析,能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)驅動決策,優(yōu)化商流業(yè)務流程。
3.溝通與談判能力:具備出色的溝通能力和協(xié)同推進能力,能夠與內(nèi)外部各部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào),擅長商業(yè)談判,與供應商、合作伙伴等建立良好的合作關系。 -
產(chǎn)品推廣+辦公自由(無責4000)
5000-6000元2025-10-14黃薇3.對外溝通,對市場進行全面分析,選擇開發(fā)網(wǎng)絡渠道: 4.制定并實施計劃建議書,進行商務談判; 任職條件: 1.工作認真、謹慎、細心、責任心強: 2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力 -
門店銷售+社保(保底年收入6萬)
5000-6000元2025-10-14高靜并提供免費帶薪培訓 【工作職責】: 1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務; 3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判 -
總經(jīng)理
5000-8000元2025-10-14王敏任職要求: 1、具備出色的領導能力和決策能力,能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績; 2、擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗,特別是在物聯(lián)網(wǎng)領域; 3、具有較強的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠引領公司持續(xù)發(fā)展; 4、優(yōu)秀的商務談判技巧 -
電商招商
5000-10000元2025-10-14林楸曉3.有一定的選品能力 要求1年以上直播電商招商經(jīng)驗,有MCN機構或供應鏈資源者優(yōu)先,具備較強的商務談判和客戶服務意識。 薪資結構: 無責底薪+績效+高額提成+獎金,業(yè)績突出者月收入超2萬。 -
商務專員
5000-10000元2025-10-14林楸曉3.有一定的選品能力 要求1年以上直播電商招商經(jīng)驗,有MCN機構或供應鏈資源者優(yōu)先,具備較強的商務談判和客戶服務意識。 薪資結構: 無責底薪+績效+高額提成+獎金,業(yè)績突出者月收入超2萬。 -
外貿(mào)大貨專員
3000-8000元2025-10-14謝天力6、英語流利,具備商務談判水平,能與國際客戶無障礙溝通。 我們提供: - 具有競爭力的薪資待遇。 - 良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。 - 完善的培訓體系與支持,助您提升外貿(mào)專業(yè)技能。 -
制片人
5000-10000元2025-10-14黃青具備商務談判能力。 二、崗位優(yōu)勢:符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好的未來。 -
制片主任
15000-30000元2025-10-14黃青熟悉動畫制作流程及相關商務談判; 3. 熟練掌握項目管理和財務相關軟件; 4. 具有較強的抗壓能力和跨文化溝通能力; 5. 對項目管理和團隊協(xié)作有深刻理解,能夠在高壓環(huán)境下工作。 -
總制片人助理
5000-10000元2025-10-14黃青職責: - 輔助總制片人進行商務談判及合作洽談。 - 負責商務合同事宜,包括起草、審核與管理。 - 跟進商務合作項目,協(xié)調(diào)解決問題,維護合作關系。 -
動畫片電影制片主任
15000-30000元2025-10-14黃青搭建核心團隊,推動項目決策 任職要求 - 本科以上學歷,影視管理等相關專業(yè) ? - 5年以上動畫制片經(jīng)驗,至少2部院線項目全流程經(jīng)驗 ? - 精通動畫制作全流程,擅長商務談判 ? - 熟練使用項目管理和財務軟件 -
影視策劃編導
5000-10000元2025-10-14黃青6.具有一定的商務談判及接待能力。 任職要求: 1.?本科及以上學歷,影視文學、戲劇影視文學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有豐富的影視策劃經(jīng)驗,有成功的影視項目案例者優(yōu)先。 3.? -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-10-14黃青具備商務談判能力。 二、崗位優(yōu)勢:符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來。
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南寧商務談判招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 廣西德力西影視文化有限公司 的 商務制片人 職位2025-10-10
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南寧商務專員招聘工資
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4618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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20.9%3K
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32.6%4K
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18.7%5K
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12.9%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專0.5%
南寧商務專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1%
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3-5年0.3%
南寧商務專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。