1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。
南寧電子商務(wù)公司商務(wù)經(jīng)理招聘
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南寧 商務(wù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商經(jīng)理
8000-15000元2024-11-07廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路主要工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商整體工作的把握和部署,合理制定招商計(jì)劃,完成招商任務(wù)和指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別;
3.負(fù)責(zé)制訂招商政策及各階段招商計(jì)劃目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同負(fù)責(zé)優(yōu)化和執(zhí)行公司招商成本的控制與管理工作。
4.組織市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為項(xiàng)目的招商工作和招商策略提供決策支持。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度營(yíng)收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì),并分析總結(jié)業(yè)績(jī)完成情況,針對(duì)性地進(jìn)行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,有豐富的品牌資源
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.45歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;5年以上招商經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有三年以上大型農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)或批發(fā)市場(chǎng)的招商管理工作經(jīng)驗(yàn)。有籌備期招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擅長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)及項(xiàng)目?jī)?yōu)劣勢(shì)分析。
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書(shū)面表達(dá)能力。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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南寧 商務(wù)經(jīng)理招聘工資
¥
6304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.3%2K
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8.9%3K
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16.7%4K
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21.1%5K
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21.6%6K-8K
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15.1%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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本科0.3%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。