
南寧商務(wù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧商務(wù)服務(wù)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)28條青秀區(qū)17條,平均工資約為4618元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多商務(wù)服務(wù)新媒體商務(wù)專員廣告商務(wù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理+雙休+五險+工齡年金+獎金
6000-8000元6小時前一、招聘背景
北部灣財稅集團(tuán),深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
(一)業(yè)務(wù)洽談板塊
1.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)客戶,挖掘潛在財稅服務(wù)需求,主動對接客戶并開展商務(wù)洽談,清晰傳遞公司服務(wù)價值與優(yōu)勢;
2.跟進(jìn)客戶需求溝通全流程,精準(zhǔn)理解客戶業(yè)務(wù)場景與財稅痛點,結(jié)合公司服務(wù)體系制定個性化解決方案;
3.負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判與簽訂,把控合作風(fēng)險,確保合作條款合規(guī)且滿足雙方需求,推動合作落地;
4.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解服務(wù)滿意度,挖掘客戶后續(xù)增值服務(wù)需求,提升客戶復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹率。
(二)項目交付板塊
1.業(yè)務(wù)流程梳理:深入調(diào)研客戶現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程與財務(wù)運作模式,識別流程中的冗余、風(fēng)險點,協(xié)助客戶優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)銜接流程,提升運營效率;
2.財務(wù)體系搭建:根據(jù)客戶行業(yè)特性、規(guī)模及發(fā)展階段,為客戶設(shè)計適配的財務(wù)管理制度(如核算制度、內(nèi)控流程、財務(wù)審批流程等),指導(dǎo)客戶搭建規(guī)范的財務(wù)體系;
3.財務(wù)分析匯報:定期收集客戶財務(wù)數(shù)據(jù),開展多維度財務(wù)分析(如盈利能力、償債能力、運營能力分析等),形成專業(yè)財務(wù)分析報告,為客戶經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
4.人員指導(dǎo)賦能:指導(dǎo)客戶財務(wù)相關(guān)人員完成數(shù)據(jù)收集、整理與核算工作,包括制定數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范核算方法,解決核算過程中的實操問題,提升客戶團(tuán)隊財務(wù)專業(yè)能力;
5.項目質(zhì)量把控:負(fù)責(zé)財稅服務(wù)項目的全流程交付管理,制定項目計劃,把控項目進(jìn)度與質(zhì)量,及時協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行中的問題,確保項目按時按質(zhì)交付。
三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師、注冊會計師(CPA)、稅務(wù)師等證書者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:3-5 年以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗,具備財稅業(yè)務(wù)洽談(客戶開發(fā)、商務(wù)談判)與項目交付(流程梳理、體系搭建、財務(wù)分析)復(fù)合經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.專業(yè)能力:熟悉國家財稅政策法規(guī),掌握企業(yè)財務(wù)核算、財務(wù)體系搭建、財務(wù)分析方法,能獨立完成財務(wù)報告編制;了解不同行業(yè)業(yè)務(wù)特性,可針對性設(shè)計財稅解決方案;
4.綜合能力:具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力,能精準(zhǔn)把握客戶需求;具備較強的邏輯分析能力與問題解決能力,可高效推進(jìn)項目交付;具備團(tuán)隊協(xié)作意識,能指導(dǎo)他人完成工作,抗壓能力強,可適應(yīng)項目型工作節(jié)奏;
5.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識,對財稅行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新政策與專業(yè)知識。
四、福利待遇
1.薪酬福利:[補充具體薪資范圍,示例:8k-15k / 月] + 高額績效獎金(項目提成 + 業(yè)務(wù)提成)+ 年終獎金,五險一金齊全;
2.成長發(fā)展:定期組織財稅政策培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程,提供清晰的職業(yè)晉升路徑(如業(yè)務(wù)專家方向、管理方向);
3.其他福利:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋等)、定期團(tuán)建、員工體檢、下午茶等。 -
倉庫直招可樂配送司機c1c2,不需要裝卸
5800-8000元2025-10-14陳女士HR主管1. 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的貨物運送、數(shù)量清點
2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;4、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;
3、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格:1、年齡21-55歲,C牌1年以上實際駕駛經(jīng)驗
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識
4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,
工作待遇:月收入6000-8000,司機底薪4600加提成,
早上8點上班下午6點下班,中間休息兩個小時,月休四天可以調(diào)休!沒包吃住,吃住補貼1000一個月 -
C1客運商務(wù)司機
5000-8000元2025-10-14嬌嬌經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)接送客,機場,旅游,縣城,酒店,有一定商務(wù)服務(wù)意識 -
國內(nèi)電商運營
4000-5000元2025-10-14唐靈波崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)抖音直播平臺的日常運營管理,要求會搭建直播間,中控,投流等。 2、策劃并執(zhí)行各類營銷活動,監(jiān)控活動效果,持續(xù)優(yōu)化運營策略; 3、分析平臺數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和用戶體驗; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動跨部門合作,確保運營目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、熟悉國內(nèi)電商市場,有電商平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力,能夠高效推動項目進(jìn)展; 4、對市場趨勢敏感,能夠快速響應(yīng)市場變化,提出創(chuàng)新運營方案。 -
投融資策劃副經(jīng)理
10000-15000元2025-10-14蒙女士為客戶提供項目咨詢及策劃(包括城市更新、鄉(xiāng)村振興、EOD項目、PPP項目、供水一體化等新型國家投融模式的政策、方案、案例); 2.為客戶提供產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、融資方案和路徑、合規(guī)性咨詢; 3.為客戶提供一站式招商服務(wù) …… 助力企業(yè)快速發(fā)展; 4.為客戶提供銀行資信提升、銀行融資咨詢及策劃;(如配套產(chǎn)業(yè)政策發(fā)行國債、專項債、銀行融資、政府補貼、PPP方案等) 5.負(fù)責(zé)組建、帶領(lǐng)PPP團(tuán)隊,成立項目小組,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)對接 -
活動項目合伙人
10000-15000元2025-10-14米高以公司服務(wù)支持為背景,合伙人負(fù)責(zé)具體商務(wù)工作,跟蹤項目信息,合同談判,合同簽訂,合同履行過程中的協(xié)調(diào)、收款。 項目利潤分配比例:公司將以最大合作誠意給予合伙人,迅速結(jié)款,絕不押款。 …… 合同簽訂后我方負(fù)責(zé)所有的服務(wù)工作/設(shè)計/施工/執(zhí)行/驗收等。具體事宜雙方簽訂項目合伙協(xié)議,明確工作分工、責(zé)任和收入分配。 -
售前工程師
8000-12000元2025-10-14黃女士制定行業(yè)解決方案,打造標(biāo)桿項目,參與行業(yè)規(guī)范制定; 3.方案制作:負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門完成項目建設(shè)內(nèi)容規(guī)劃、售前技術(shù)文檔準(zhǔn)備和售前技術(shù)交流,為客戶提供需求分析、方案規(guī)劃、方案交流與技術(shù)確認(rèn)、項目組織管理等的全面的支持服務(wù) …… 協(xié)助市場人員配合客戶完成政務(wù)信息化項目資金申請等材料編制; 4.商務(wù)支持:配合公司完成市場機會分析工作;負(fù)責(zé)組織完成項目招標(biāo)方案編制、投標(biāo)方案的報價方案、技術(shù)方案制作;配合組織完成公司資質(zhì)申報工作; …… 邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,能獨立撰寫文檔;熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件; 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識 -
招投標(biāo)主管
4000-6000元2025-10-14南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層1、負(fù)責(zé)項目的投標(biāo)工作,分析招標(biāo)文件,并做好投標(biāo)策略研究組織、協(xié)調(diào)商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)相關(guān)工作; 2、采購及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務(wù)部門合同、審計、申報資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)整理、歸檔 …… 、保管各項目合同,跟進(jìn)合同的執(zhí)行進(jìn)度; 4、供應(yīng)商、采購成本控制管理,保證產(chǎn)品的價格、供貨周期、質(zhì)量、性能、質(zhì)保、服務(wù)等; 5、負(fù)責(zé)公司項目申報材料的撰寫、組織、整理與上報; 6、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜 …… ,完善商務(wù)流程; 7、制定培訓(xùn)計劃,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、計算機、商務(wù)、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練操作各種辦公軟件,性格較外向、開朗,溝通能力強; 3、具有3年以上在系統(tǒng)集成及相關(guān)行業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗,了解行業(yè)的運作模式; 4、具備基礎(chǔ)財務(wù)管理知識 …… ,熟悉合同法相關(guān)法律知識; 5、具備獨立完成商務(wù)相關(guān)工作的能力;具備較強的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,善于思考總結(jié),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;具備高度的責(zé)任心,原則性強,執(zhí)行能力強。 -
辦公室文員
3000-8000元2025-10-14唐靈波可接受實習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過電話和微信維護(hù)客戶加進(jìn)去邀約就可以完成工作任務(wù) 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入4500--7000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12... -
商務(wù)專員
5000-7000元2025-10-14林女士崗位職責(zé): 1、熟悉公司產(chǎn)品和解決方案并與客戶交流、引導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)收集、管理及維護(hù)客戶信息資源; 3、負(fù)責(zé)各類商務(wù)工作,包括配合售前、合同辦理等 4、負(fù)責(zé)與客戶日常的協(xié)調(diào)溝通,開展及時的有效服務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的起草、條款的審核,合同簽訂等日常工作; 6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作,做好招投標(biāo)相應(yīng)的標(biāo)書工作; 7、負(fù)責(zé)對接公司業(yè)務(wù)部門項目需求; 8、調(diào)研、采購項目軟件及服務(wù)。 -
人事行政主管(雙休)
3000-4000元2025-10-135、有行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識; 7、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 8、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 9 …… 、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 10、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 -
【企業(yè)簡介】 鈥龍節(jié)能環(huán)??萍脊緦W⒐?jié)能環(huán)保領(lǐng)域十余年,自主研發(fā)生產(chǎn)的鈥龍牌節(jié)煤脫硫劑(HOC)已成功應(yīng)用于磚廠、電力、鋼鐵、水泥等工業(yè)領(lǐng)域,累計服務(wù)全球500+燃煤企業(yè),年減排量突破50萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤 …… 【任職要求】 1.35歲以下(特別優(yōu)秀可放寬),學(xué)習(xí)能力強,有工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2.性格外向,開朗,具備商務(wù)談判技巧,能適應(yīng)出差 3.一年以上駕齡,可接受適度商務(wù)應(yīng)酬
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人事主管
4000-8000元2025-10-13鄧申奎能夠與不同部門的人員有效協(xié)作; 4.熟練使用 Office 辦公軟件(如 Word、Excel、PPT),會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強的責(zé)任心和抗壓能力; 6.具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 …… 公平透明的晉升機制,完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長; 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團(tuán)隊獎等各種榮譽; 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實行扁平化管理; 6.辦公地點位于高端商務(wù)寫字樓 -
黃酒總經(jīng)理與合伙人
12000-20000元2025-10-13產(chǎn)品競爭力強:涵蓋傳統(tǒng)陳釀黃酒、國潮文創(chuàng)小瓶酒、養(yǎng)生低度黃酒三大系列,適配商務(wù)送禮、家庭聚餐、年輕消費等多場景,且總部提供統(tǒng)一質(zhì)檢與溯源保障,品質(zhì)可信賴。 3. …… 合作理念:認(rèn)可黃酒文化與品牌價值,愿意投入時間推廣產(chǎn)品,具備良好的服務(wù)意識與誠信經(jīng)營理念。 3. -
財務(wù)實習(xí)生
2000元2025-10-13韋小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)工作,如協(xié)助處理賬務(wù)、系統(tǒng)錄入、報稅、申請票據(jù); 2、開具發(fā)票及發(fā)票統(tǒng)計; 任職資格: 1、財務(wù),會計,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件(熟練掌握文檔及表格常用的函數(shù)) 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。 公司提供專業(yè)的財務(wù)知識培訓(xùn),實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧商務(wù)服務(wù)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司 的 財務(wù)實習(xí)生 職位2025-10-14
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劉先生投遞了 廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司 的 國內(nèi)電商運營 職位2025-10-11
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黎先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運商務(wù)司機 職位2025-10-10
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南寧商務(wù)專員招聘工資
¥
4618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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20.9%3K
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32.6%4K
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18.7%5K
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12.9%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專0.5%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1%
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3-5年0.3%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。