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南寧軟件運維工程師招聘

桂聘提供2026年1月南寧軟件運維工程師最新招聘，江南區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，更多軟件運維工程師軟件運維工程師應(yīng)用運維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 軟件 瀏覽:2
13小時前
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌和管理軟件部工作，并根據(jù)公司實際情況制定部門年度經(jīng)營管理目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)；
2、掌握公司核心軟件產(chǎn)品知識，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)（包含：系統(tǒng)演示、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、問題處理、代碼編寫、數(shù)據(jù)安全等工作）。
3、在核心軟件的基礎(chǔ)上，不斷完善產(chǎn)品功能，掌握程序編寫，完全能實現(xiàn)滿足客戶的對產(chǎn)品的要求。
4、負(fù)責(zé)公司客戶的系統(tǒng)落地實施工作。制定實施計劃，組織和協(xié)調(diào)需要的各項技術(shù)資源，保證客戶接入、試運行、上線等工作正常進行；制定各項技術(shù)操作規(guī)程和日常工作制度。
5、管理大型實施項目，合理安排團隊成員工作任務(wù)，監(jiān)督項目進度直至完成，保證項目團隊工作效率。
6、能快速把握客戶需求，與產(chǎn)品技術(shù)和客戶雙向溝通，促進產(chǎn)品優(yōu)化和更迭。
7、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)、成長計劃工作。
8、 制定部門績效制度及激勵政策，做好部門考核工作。
9、 負(fù)責(zé)軟件部團隊管理，定期組織團隊人員進行相關(guān)技能或項目相關(guān)行業(yè)信息的培訓(xùn)。
任職要求：
1、熟練使用了解主流的B/S結(jié)構(gòu)、Webservic、中間庫等知識
2、熟悉使用數(shù)據(jù)庫，必須會運用SQL腳本進行數(shù)據(jù)分析、處理、查詢工作；對JAVA開發(fā)語言有一定的閱讀能力和二次開發(fā)能力
3、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；
4、有較強的團隊管理及協(xié)調(diào)能力。
5、有5年以上系統(tǒng)運維或開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-30
劉小姐
一、?崗位職責(zé)
1、部署實施管理：?負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化高值柜等設(shè)備在現(xiàn)場的安裝、調(diào)試、驗收標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），主導(dǎo)項目實施規(guī)劃與執(zhí)行，確保項目高質(zhì)量交付。
2、運維體系搭建：?建立并完善公司高值柜等產(chǎn)品的遠(yuǎn)程及現(xiàn)場運維服務(wù)體系，包括但不限于預(yù)防性維護、響應(yīng)性維修、備件管理、知識庫建設(shè)，提升運維效率與客戶滿意度。
3、重大故障攻關(guān)：?協(xié)調(diào)主導(dǎo)分析和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的復(fù)雜、疑難硬件故障，組織編寫故障分析報告，并推動軟件研發(fā)進行根源性問題整改與設(shè)計優(yōu)化。
4、團隊與技術(shù)管理：?負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施運維工程師技術(shù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理和考核，提升團隊技術(shù)技能、服務(wù)規(guī)范性和問題處理能力。
5、質(zhì)量反饋與改進：?收集、整理和分析現(xiàn)場部署及運維過程中的共性問題、質(zhì)量缺陷和客戶反饋，形成閉環(huán)管理，向廠家、軟件研發(fā)部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的改進建議，驅(qū)動產(chǎn)品迭代。
6、供應(yīng)商協(xié)同管理：?管理與協(xié)調(diào)第三方服務(wù)供應(yīng)商、外包團隊的技術(shù)工作，確保其服務(wù)交付質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)關(guān)鍵運維備件的供應(yīng)商技術(shù)評估與協(xié)同。
7、成本與預(yù)算控制：?負(fù)責(zé)監(jiān)控和實施運維成本，包括差旅、備件、外包等費用的預(yù)算制定與控制，通過技術(shù)手段和管理優(yōu)化持續(xù)降低運維成本。
二、?任職資格
1、學(xué)歷專業(yè)：?本科及以上學(xué)歷，機電、自動化、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：?5年以上智能硬件設(shè)備（如醫(yī)療設(shè)備、通信設(shè)備、計算機等）的現(xiàn)場實施、技術(shù)支持或運維管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
3、技術(shù)能力：精通高值柜相關(guān)軟硬件安裝、調(diào)試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力，能獨立定位維修相關(guān)硬件問題。
4、項目管理能力：?熟悉項目管理方法，具備多項目、跨區(qū)域的實施運維管理能力，能夠有效制定計劃、分配資源并控制風(fēng)險。
5、流程建設(shè)能力：?有構(gòu)建或優(yōu)化技術(shù)服務(wù)流程的實際經(jīng)驗，具備編寫技術(shù)文檔、培訓(xùn)手冊等能力。
6、數(shù)據(jù)分析能力：?能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具對運維數(shù)據(jù)（如MTTR平均修復(fù)時間、MTBF平均無故障時間等）進行分析，洞察問題并指導(dǎo)決策。
7、溝通協(xié)調(diào)能力：?具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶、合作伙伴及內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品、質(zhì)量等部門進行有效技術(shù)溝通，推動問題解決。
8、客戶導(dǎo)向：?具備強烈的客戶服務(wù)意識和良好的壓力應(yīng)對能力，能妥善處理客戶投訴，維護公司形象。
9、適應(yīng)性：?能適應(yīng)高頻次的短途出差和突發(fā)性的現(xiàn)場支援工作。
2025-12-30
hr@qinjiatech.com
主要職責(zé)
1、參與軟件項目的開發(fā)，接口調(diào)試，自測與部署。
2、參與項目的功能設(shè)計、開發(fā)及項目文檔的編寫。
3、積極配合軟件的測試工作及時解決相關(guān)缺陷等問題。
4、根據(jù)需要，外出(南寧市區(qū)內(nèi))到項目現(xiàn)場調(diào)試，配合實施運維工程師完成部署工作。
任職要求：
1、熟練使用Java進行編程開發(fā)，熟悉使用常用框架（Spring/SpringBoot/Spring MVC/Mybatis等），熟悉JS、JQuery、css、html前端開發(fā)框架，vue、react等，可擔(dān)任前后端開發(fā)的優(yōu)先。
2、2年及以上java開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉java各類API，有物聯(lián)網(wǎng)、智能化集成、oa、物業(yè)系統(tǒng)等項目相關(guān)開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先，有分布式項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉MySql、Oracle數(shù)據(jù)庫操作，具有良好的編程規(guī)范，有較強的邏輯思維能力和較好的學(xué)習(xí)能力，能按時保質(zhì)保量的完成上級安排的任務(wù)
4、為人誠實正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的內(nèi)外部溝通能力，團隊合作精神和責(zé)任感，有工作和學(xué)習(xí)的計劃。
注:此技術(shù)崗位會有試題筆試，不能接受的勿投簡歷或接收面試前需清楚。暫不招聘實習(xí)生，應(yīng)屆生。
3、重大故障攻關(guān)： 協(xié)調(diào)主導(dǎo)分析和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的復(fù)雜、疑難硬件故障，組織編寫故障分析報告，并推動軟件研發(fā)進行根源性問題整改與設(shè)計優(yōu)化。 …… 4、團隊與技術(shù)管理： 負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施運維工程師技術(shù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理和考核，提升團隊技術(shù)技能、服務(wù)規(guī)范性和問題處理能力。 …… 5、質(zhì)量反饋與改進： 收集、整理和分析現(xiàn)場部署及運維過程中的共性問題、質(zhì)量缺陷和客戶反饋，形成閉環(huán)管理，向廠家、軟件研發(fā)部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的改進建議，驅(qū)動產(chǎn)品迭代。
2025-12-21
劉小姐
3、重大故障攻關(guān)： 協(xié)調(diào)主導(dǎo)分析和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的復(fù)雜、疑難硬件故障，組織編寫故障分析報告，并推動軟件研發(fā)進行根源性問題整改與設(shè)計優(yōu)化。 …… 4、團隊與技術(shù)管理： 負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施運維工程師技術(shù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理和考核，提升團隊技術(shù)技能、服務(wù)規(guī)范性和問題處理能力。 …… 5、質(zhì)量反饋與改進： 收集、整理和分析現(xiàn)場部署及運維過程中的共性問題、質(zhì)量缺陷和客戶反饋，形成閉環(huán)管理，向廠家、軟件研發(fā)部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的改進建議，驅(qū)動產(chǎn)品迭代。
2025-12-21
劉小姐
3、重大故障攻關(guān)： 協(xié)調(diào)主導(dǎo)分析和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的復(fù)雜、疑難硬件故障，組織編寫故障分析報告，并推動軟件研發(fā)進行根源性問題整改與設(shè)計優(yōu)化。 …… 4、團隊與技術(shù)管理： 負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施運維工程師技術(shù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理和考核，提升團隊技術(shù)技能、服務(wù)規(guī)范性和問題處理能力。 …… 5、質(zhì)量反饋與改進： 收集、整理和分析現(xiàn)場部署及運維過程中的共性問題、質(zhì)量缺陷和客戶反饋，形成閉環(huán)管理，向廠家、軟件研發(fā)部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的改進建議，驅(qū)動產(chǎn)品迭代。
約 6 個崗位

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