南寧人資經(jīng)理助理招聘
桂聘提供2025年11月南寧人資經(jīng)理助理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條邕寧區(qū)1條,平均工資約為4564元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資經(jīng)理助理人資經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/文秘招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-18
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施;
2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務;
3、負責公司績效管理工作的實施與完善;
4、負責公司企業(yè)文化的建設及推廣。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務;
3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責任心強。
4、熟悉辦公室工作事務及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-11
黃主管崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
約 2 個崗位
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南寧經(jīng)理助理招聘工資
¥
4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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28%3K
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25.8%4K
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15.1%5K
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17.2%6K-8K
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6.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中1.1%
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中專1.1%
南寧經(jīng)理助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占1.1%,中專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧經(jīng)理助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。