南寧人資負(fù)責(zé)人招聘
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人力資源總監(jiān)
12000-15000元2025-12-25
人力資源部崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,推動(dòng)組織變革與人才戰(zhàn)略實(shí)施,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2、主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提升組織效能,建立敏捷高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式;
3、負(fù)責(zé)高端人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與保留,搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì);
4、優(yōu)化招聘體系、薪酬績(jī)效、員工發(fā)展等模塊,打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理體系;
5、塑造并落地符合公司價(jià)值觀的企業(yè)文化,提升員工敬業(yè)度與歸屬感;
6、推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,賦能管理層提升團(tuán)隊(duì)管理能力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
7、確保人力資源管理全流程符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通薪酬績(jī)效、人才發(fā)展、組織發(fā)展等模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
4、能將人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度結(jié)合,具備前瞻性視野。
約 1 個(gè)崗位
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