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南寧人事總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年11月南寧人事總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為4880元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事總監(jiān)人事總監(jiān)人事經(jīng)理/人事總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源總監(jiān)

20000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:60
2025-11-18
韋女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配;
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題;
3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險;主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系;
5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營風(fēng)險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。
任職要求:
1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。
2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。
3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。
福利待遇、工作時間及工作地點(diǎn):
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動、內(nèi)購福利等;
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
崗位職責(zé):
1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度;
2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展);
3、推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動促進(jìn)員工關(guān)系融洽度,提高員工滿意度;
4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題;
5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有一線城市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力表達(dá)能力,具備良好的親和力及耐心;
3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼;
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。
晉升途徑:
員工關(guān)系專員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
崗位職責(zé):
1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度;
2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展);
3、推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動促進(jìn)員工關(guān)系融洽度,提高員工滿意度;
4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題;
5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有一線城市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力表達(dá)能力,具備良好的親和力及耐心;
3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼;
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。
晉升途徑:
員工關(guān)系專員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
約 3 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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