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南寧人事主管/專員招聘

桂聘提供2025年11月南寧人事主管/專員最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為3991元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管/專員人事主管/專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:9
2025-11-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政主管經(jīng)驗,
2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備;
3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
4、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。
上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

人力專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:39
2025-11-15
岑先生
主要工作職責
招聘配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試,跟進面試流程及入職銜接,優(yōu)化基礎招聘效率。
員工關系管理:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù),建立并維護員工電子及紙質(zhì)檔案,確保信息準確完整。
薪酬福利:協(xié)助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計,對接社保公積金繳納事宜,整理薪酬福利相關報表。
績效與培訓:配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集、整理與反饋,協(xié)助組織內(nèi)部培訓、新員工入職培訓等活動。
政策執(zhí)行:落實公司人力資源管理制度,解答員工基礎 HR 相關咨詢,協(xié)調(diào)處理簡單員工關系問題。
行政協(xié)同:完成 HR 相關文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,配合 HRBP 或部門負責人完成其他事務性工作。
任職資格要求
學歷專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:0-2 年人力資源相關工作經(jīng)驗,應屆生可投遞,有基礎 HR 事務處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)處理、PPT 制作),了解人力資源基礎流程及相關法律法規(guī)。
核心素養(yǎng):具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,工作細致嚴謹,有強烈的責任心和保密意識。
約 2 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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