1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人事專員專員招聘
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南寧 人事專員專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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人事專員
4000-6000元2024-10-30陳女士人事專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作;
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策;
5.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,能承擔(dān)較大的工作壓力。 -
HR專員
4000-5000元2024-10-29崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
人事專員(帶妝上班)
3000-6000元2024-10-29崗位職責(zé):
1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。
2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。
3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
福利待遇:
1、試用期一個月3000;轉(zhuǎn)正(3500—5000)+獎金;
2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。
3、公司包吃包住
4、有無經(jīng)驗均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。
5、公司團隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團建。
6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
任職資格:
1、年齡18~24歲;性別不限;
1、能進行獨立的招聘工作;
2、反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和能力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
注:公司直招,不收取任何費用;投遞簡歷不能及時回復(fù),面試者可電話咨詢或直接登門面試;請投遞簡歷者電話保持暢通,面試需要帶一份個人簡歷(或到公司填寫)。
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101 -
人事專員
3000-4000元2024-10-29崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【上... -
人事專員
4000-5000元2024-10-29何雨珊崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天 -
行政人事專員
3000-8000元2024-10-29楊祿強1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進行合理的應(yīng)用; 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強的組織能力和時間管理能力; 8. 對人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實際情況而定。 -
人事專員(年薪12-16W)
12000-13000元2024-10-28薛女士任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。 -
行政人事專員(駐廠)
5000-7000元2024-10-28一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要; 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理;行政費用報銷與結(jié)算; 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理; 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進行管理;... -
人事專員 雙休
3000-4000元2024-10-28吳女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展; 6、按期完成人力資源相關(guān)報表; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數(shù); 4、工作積極主動,責(zé)任心強,敢于創(chuàng)新,團隊協(xié)作意識強。 福利待遇: 周末雙休、包吃包住、享... -
人事專員
4000-8000元2024-10-28崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 3、根據(jù)各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案; 5、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理; 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備... -
人事專員
3000-4000元2024-10-28崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進復(fù)試安排等; 2、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算; 4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理; 5、負(fù)責(zé)辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備2年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力六大模塊工作,能獨立開展招聘工作; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強,工作積極,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能... -
人事專員
6000-12000元2024-10-28職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器 -
高級人事專員+雙休+社保
3000-6000元2024-10-28石璋1人事:入離職、考勤、糾紛 2績效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3招聘:渠道、面試 4薪酬:體系、流程、核算 5團隊:氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6其它:數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗:人事崗位1年以上經(jīng)驗 教育背景:本科學(xué)歷 -
人事專員
3000-5000元2024-10-2818376708657@163.com崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn); 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù); 崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗,有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。 -
人事專員
3000-5000元2024-10-28薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān) -
行政人事專員
3000-4000元2024-10-28劉女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3000-4000元2024-10-28羅女士?1.入職管理:員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓(xùn)等?勞動關(guān)系:員工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績效管理:績效計劃、績效溝通、績效計算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計復(fù)核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護:網(wǎng)站續(xù)簽,職位發(fā)布,職位刷新?簡歷篩選:根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進行面試邀約 ?面試管理:面試應(yīng)邀人員? 3、招投標(biāo)工作?負(fù)責(zé)公司項目標(biāo)書采購,材料收集,標(biāo)書編制,組織開標(biāo),后續(xù)合同簽訂等工作 4、資質(zhì)維護,申辦,對外資質(zhì)代辦?資質(zhì)維護:根據(jù)資質(zhì)管理部門每年檢查要求,整理材料,維護公司現(xiàn)有資質(zhì)。 ?資質(zhì)申辦:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,申辦相應(yīng)資質(zhì) -
行政人事專員
3000-4000元2024-10-28梁女士任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗;行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強的責(zé)任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,工作細(xì)致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作; -
人事專員
3000-8000元2024-10-27張竣峰工作時間: 中午12點到晚上9點30,晚上6點到7點吃飯休息一個小時,包吃,自由調(diào)休,國家法定節(jié)假日,團建、旅游、下午茶 晉升空間:人事專員-人事組長-人事經(jīng)理 有誠心的看完資料請聯(lián)系,工作繁忙信息太多回復(fù)不及時請理解 -
行政人事專員
3000-4000元2024-10-25丁一英一、任職條件 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作能力:責(zé)任心強,工作細(xì)致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的對外溝通和協(xié)調(diào)能力。 綜合素質(zhì):身體健康,工作嚴(yán)謹(jǐn),能接受臨時性加班和處理緊急事務(wù),具有較強的責(zé)任心及團隊精神。 二、工作任務(wù) 1、負(fù)責(zé)管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作; 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費用報銷;管理維護公司固定資產(chǎn)、辦公...
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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31.7%3K
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31.1%4K
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17.6%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。