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南寧人事專員行政招聘

桂聘提供2025年11月南寧人事專員行政最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為3991元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員行政人力hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時前
fccdop@sitc.com
1、負責員工招聘、錄用、晉升、離職工作,組織簽訂勞動合同;
2、負責員工薪酬管理和績效考評,社會統(tǒng)籌、公積金繳納、每月核算發(fā)放員工工資;
3、負責員工日常考勤登記,審核員工出差、請休假申請、轉(zhuǎn)發(fā)集團下發(fā)的文件和通知;
4、負責公司公章印鑒等的保管、使用登記工作及銀行印鑒、公司檔案的保管及備案工作;
5、領導交代的其他工作。

行政人事專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-19
曾女士
崗位職責:
1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試;
2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作;
3、了解人事政策、勞動法律法規(guī);
4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實;
5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性;
6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作;
7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作;
8、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊;
2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力;
3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-18
潘永英
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等;
2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設;
3、執(zhí)行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等;
4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性;
5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。
任職要求:
1、具備人力資源或行政管理相關工作經(jīng)驗,熟悉國家相關政策法規(guī);
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力;
4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-18
人事部
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...
2025-11-18
黃女士
崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行

行政人事專員

3000-4000元
2025-11-17
潘小姐
二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。

行政人事兼出納

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:6人 瀏覽:82
2025-11-15
hr@gxyueqing.com
負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理 …… 、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司資質(zhì)審核、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善 …… 任職要求: 1、有駕照會開車者優(yōu)先; 2、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應管理經(jīng)驗; 4、
2025-11-12
112023382@qq.com
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
約 8 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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