南寧人事行政崗招聘
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南寧 人事行政崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政綜合崗
5000-7000元2024-11-07崗位職責(zé):
一、行政人事管理
1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù);
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查;
3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào);
4.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作;
5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作;
6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí);
8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜;
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
二、銷(xiāo)售內(nèi)勤管理
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán),確保業(yè)務(wù)工作更高效開(kāi)展。
任職資格:
1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作;
2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動(dòng)解決問(wèn)題;
6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
上班時(shí)間:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制 -
客服專員(急聘+雙休+五險(xiǎn))
3000-5000元2024-11-07盧先生工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶;
2、協(xié)助公司其他部門(mén),給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù);
3、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)就更好啦!
崗位要求:
1、不注重學(xué)歷、能力。只注重工作態(tài)度。我們會(huì)毫無(wú)保留的幫助每一個(gè)新同事;
2、公司重視培訓(xùn),注重培養(yǎng),力求讓每一個(gè)人都可以發(fā)揮自己所長(zhǎng),得到應(yīng)有的回報(bào);
3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái);
4、大膽提問(wèn),謙虛好學(xué),領(lǐng)導(dǎo)同事都很樂(lè)意為你解答。
我們的上班時(shí)間:
周一到周五8:45-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日。
內(nèi)部沒(méi)太大階層,人人平等,氛圍和諧,是一個(gè)年輕有朝氣的90后團(tuán)隊(duì),如果你堅(jiān)持看到這一段,那么別猶豫了,歡迎過(guò)來(lái)我們公司了解一下吧~
(再次強(qiáng)調(diào),該工作崗位為偏銷(xiāo)售的崗位,不是人事行政崗,別搞錯(cuò)噢!) -
建筑服務(wù)咨詢顧問(wèn)(雙休+五險(xiǎn))
6000-8000元2024-11-07盧先生1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶;
2、協(xié)助公司其他部門(mén)。給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù);
3、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)就更好啦!
崗位要求:
1、不注重學(xué)歷、能力。只注重工作態(tài)度。我們會(huì)毫無(wú)保留的幫助每一位新同事;
2、公司重視培訓(xùn),注重培養(yǎng),力求讓每一個(gè)人都可以發(fā)揮自己所長(zhǎng),得到應(yīng)有的回報(bào);
3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái);
4、大膽提問(wèn),謙虛好學(xué),領(lǐng)導(dǎo)同事都很樂(lè)意為你解答。
工作時(shí)間:
周一到周五8:45-11:50 14:00-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日。
內(nèi)部沒(méi)太大階層,人人平等,氛圍和諧,是一個(gè)年輕有朝氣的90后團(tuán)隊(duì),如果你堅(jiān)持看到這一段,那么別猶豫了,歡迎過(guò)來(lái)我們公司了解一下吧~
(再次強(qiáng)調(diào),該工作崗位為偏銷(xiāo)售的崗位,不是人事行政崗,別搞錯(cuò)噢!)
薪資福利:
1、實(shí)行階梯式薪資2500-3200+階梯式提成10%-22%,提成與能力掛鉤;
2、福利:周末固定雙休、節(jié)假日福利、生日福利、不定期下午茶、戶外團(tuán)建活動(dòng)。 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-07龍先生責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 …… 根據(jù)公司公務(wù)車(chē)管理制度,協(xié)助直屬上級(jí)做好公務(wù)車(chē)日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,并參與外聯(lián)工作; 任職: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,有2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
約 4 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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37.2%3K
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30.1%4K
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15.8%5K
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6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.5%
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初中0.7%
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高中0.4%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.5%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年3.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.9%。