南寧人事行政副經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理制度和計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)安排處理公司日常行政后勤事務(wù)，與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.負(fù)責(zé)搭建因地制宜的行政管理體系，包括車(chē)輛管理、宿舍管理、食堂管理、辦公配置、廠區(qū)配置的管理工作，制定合理的標(biāo)準(zhǔn)的管理制度。
4.人事行政的其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉行政管理、企業(yè)管理、文秘等基本知識(shí)， 熟練掌握人事管理的知識(shí)和技能，掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律/法規(guī)，具備良好的口頭表達(dá)/文字寫(xiě)作，熟練使用基本的辦公軟件；
3.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、人際交往、協(xié)調(diào)溝通和策劃能力，良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力和抗壓能力；
4.三年以上大中型同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)管理工作優(yōu)先。
5.能接受外派。
外派工作地點(diǎn)：廣西橫縣