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南寧人力資源主管/專員招聘

桂聘提供2025年11月南寧人力資源主管/專員最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為4880元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源主管/專員人力資源主管/專員人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備;
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

人力專員

4000-5000元
2025-11-15
岑先生
主要工作職責(zé)
招聘配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試,跟進(jìn)面試流程及入職銜接,優(yōu)化基礎(chǔ)招聘效率。
員工關(guān)系管理:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù),建立并維護(hù)員工電子及紙質(zhì)檔案,確保信息準(zhǔn)確完整。
薪酬福利:協(xié)助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計(jì),對(duì)接社保公積金繳納事宜,整理薪酬福利相關(guān)報(bào)表。
績效與培訓(xùn):配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集、整理與反饋,協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等活動(dòng)。
政策執(zhí)行:落實(shí)公司人力資源管理制度,解答員工基礎(chǔ) HR 相關(guān)咨詢,協(xié)調(diào)處理簡單員工關(guān)系問題。
行政協(xié)同:完成 HR 相關(guān)文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,配合 HRBP 或部門負(fù)責(zé)人完成其他事務(wù)性工作。
任職資格要求
學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):0-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生可投遞,有基礎(chǔ) HR 事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)處理、PPT 制作),了解人力資源基礎(chǔ)流程及相關(guān)法律法規(guī)。
核心素養(yǎng):具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識(shí)。
約 2 個(gè)崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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