人事行政

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 1人
2024-10-22
韋明岍
1、人事招聘工作
2、公司行政工作
福利:周末雙休/五險(xiǎn)
上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00
2024-10-19
韓鹿宇
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上招聘,帖子發(fā)布更新、信息回復(fù)、簡(jiǎn)歷處理、邀約面試等工作。
2.需會(huì)基礎(chǔ)電腦使用、辦公軟件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間:
上午8:50-12:00,下午2:00-6:00;月休四天,有法定節(jié)假日。

行政人事

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 1人
2024-10-18
崗位職責(zé):
1.前臺(tái)登記、接待、引導(dǎo);
2.須熟悉辦公用品及各種物品的擺放位置,私人物品和公共用品分開存放;
3.辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證前臺(tái)衛(wèi)生,桌面整潔;
4.公司文件打印,協(xié)助掃描、復(fù)印等工作;
5.公司進(jìn)出郵件、快遞的收發(fā)與轉(zhuǎn)交管理;
6.負(fù)責(zé)辦公用品、申購(gòu)、保存、發(fā)放事項(xiàng)和不定期盤點(diǎn)。
7.做好固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用,確保公司資產(chǎn)的合理使用和保護(hù)以及每月不定期盤點(diǎn)。
8.公司相關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行與監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)招聘,面試邀約;
10.新員工的錄用及員工離職手續(xù)的辦理及人員培訓(xùn);
11.員工出勤、考勤核算跟蹤管理;
12.辦公用品的采購(gòu)、入庫、發(fā)放、使用情況監(jiān)督;
13.管理固定資產(chǎn)、辦公用品;
14.擬定相關(guān)制度、通知文件;
15.網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、裝修管理(報(bào)修);
16.管理公司員工人事檔案、簽訂勞動(dòng)合同并分類及歸檔;
17.公司花名冊(cè)、通訊錄及時(shí)更新;
18.社保、公積金繳納增減及其他相關(guān)事宜;
19.新入職人員試用期考核情況跟蹤,轉(zhuǎn)正、員工關(guān)系處理;
20.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,有前臺(tái)、人事工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉前臺(tái)接待、人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程;
3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,理解力極強(qiáng),辦事高效、快速;
5.有電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:不定時(shí)下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建等
上班時(shí)間:朝九晚六,周日休
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,面試人員的邀約; 2、求職者接待,面試、復(fù)試、實(shí)踐考核等招聘工作; 3、建立公司人才庫,與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò); 4、簽訂勞動(dòng)合同,辦理員工入、離職手續(xù),員工檔案整理錄入; 5、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件; 5、表達(dá)能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力; 6、上班地點(diǎn):賓陽縣賓州產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng)...
約 5 個(gè)崗位

南寧江南區(qū)人力資源專員助理招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
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    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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