南寧人力資源與行政經(jīng)理招聘
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南寧 人力資源與行政經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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經(jīng)理助理(人力行政)
4000-6000元2024-11-03崗位職責:
(1)協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行;
(2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度;
(3)協(xié)助人力行政經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓專員開展各項人事工作的監(jiān)督執(zhí)行;
(4)協(xié)助經(jīng)理對各類人事報表的分析;
(5)和行政主管負責公司會務工作、外來領導接待工作等;
(6)完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
(1)大專及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學歷;
(2)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具備文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
(5)熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事管理政策,有一定的實際操作經(jīng)驗;
(6)工作有條理、思維縝密、善于統(tǒng)籌、應變能力強;
(7)有C1駕照并熟練駕駛。 -
行政人事綜合員
4000-6000元2024-11-03林經(jīng)理1、負責場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、 負責本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理
3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作
4、直接負責飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎崗位的招聘
5、 負責組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓、娛樂活動等工作
能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿
工作地點:來賓 -
人力行政總監(jiān)
15000-20000元2024-10-30甘曜瑋崗位職責:
1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作;
2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制;
4、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負責企業(yè)文化的建設;
5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才;
6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件;
7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,有高度責任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。 -
行政HR主管
5000-6000元2024-10-29本科以上學歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。 -
行政人事副經(jīng)理
5000-6000元2024-10-26吳梵音一、崗位職責: 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程 …… 并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃 …… ,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 …… 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程, -
人力行政經(jīng)理助理
4000-6000元2024-10-24崗位職責: (1)協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行;; (2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度; (3)協(xié)助人力行政經(jīng)理經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員 …… 任職資格: (1)大專及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學歷; (2)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具備文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先; (4)具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
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南寧人力資源與行政經(jīng)理招聘最新投遞
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李女士投遞了 廣西優(yōu)梵酒店有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2024-10-13
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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26.4%3K
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26.8%4K
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18.1%5K
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13.7%6K-8K
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6.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.6%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.5%。