2024-10-29
崗位職責:
1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試,提升招聘效率與質量。
2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理,維護良好的員工關系。
3、協(xié)助組織新員工入職培訓記錄培訓效果。
4、收集并整理績效數(shù)據(jù),支持績效評估工作。
5、負責人力資源部相關日常事務、考勤管理、人事檔案維護等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、了解人力資源管理基礎知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力,熟練使用辦公軟件。
4、責任心強,細心耐心,能夠承擔一定工作壓力,保持積極向上的工作態(tài)度。
5、具備快速學習能力和適應能力,能夠迅速融入公司文化和工作環(huán)境。
2024-10-28
人事部
職位描述:
1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系;
2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作;
3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選;
4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃;
5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài);
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系
8、負責每月工資的審核與考勤審核
崗位要求:
1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;
3、有較強的組織協(xié)調能力,性格開朗,親和力好;
4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力;
5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗;
6、有較強的文字功底。
福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
2024-10-28
韋小姐
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。
2、2年以上房地產或餐飲行業(yè)同崗位工作經驗。
3、熟悉人力資源管理工作流程。
4、熟悉房地產、餐飲各崗位工作內容;
5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核;
6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。
月休6-8天
約 3 個崗位

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廣西新潤生物科技有限公司
許可項目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經營。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:生物基材料技術研發(fā);生物化工產品技術研發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機械設備銷售;通訊設備銷售;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;專用化學產品銷售(不含危險化學品);專用化學產品制造(不含危險化學品);化工產品銷售(不含許可類化工產品);儀器儀表銷售;計量技術服務;終端計量設備銷售;電線、電纜經營;計算機軟硬件及輔助設備零售;化妝品零售;食用農產品初加工;食用農產品零售;食用農產品批發(fā);國內貿易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動;第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設計、代理;機械電氣設備銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
南寧優(yōu)才網絡科技有限公司
網絡技術開發(fā)、計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓,計算機系統(tǒng)集成,網絡綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產品(除國家??禺a品外)、通訊產品(除國家??赝猓⑴涮自O備、辦公設備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
南寧桂聘網絡技術有限公司
運營和維護桂聘人才網,依法開展線下招聘活動,人力資源服務
廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務;職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;非融資擔保服務;票據(jù)信息咨詢服務;不動產登記代理服務;互聯(lián)網數(shù)據(jù)服務;科技中介服務;商務代理代辦服務;供應鏈管理服務;財務咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務);信息系統(tǒng)運行維護服務;承接檔案服務外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務;社會經濟咨詢服務;基于云平臺的業(yè)務外包服務;數(shù)據(jù)處理服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復服務;企業(yè)信用修復服務;價格鑒證評估;銷售代理;個人商務服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
南寧聚昌德房地產投資有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;房地產咨詢;房地產評估;房地產經紀;市場營銷策劃;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);票務代理服務;土地使用權租賃;柜臺、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);信息技術咨詢服務;電子產品銷售;個人商務服務;銷售代理;物業(yè)管理;通訊設備銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;建筑材料銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)

南寧林業(yè)新村人力資源經理/主管招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.8%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。
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