2024-10-28
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理;
3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)考勤核算;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎
年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團建等
晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
2024-10-24
蘭女士
人事
崗位工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等;
2、負(fù)責(zé)建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,了解員工思想動態(tài),為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建議;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他
任職要求:
1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強,能吃苦,具有 團隊合作精神。
約 2 個崗位

南寧裝飾公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.5%。

行業(yè)招聘

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