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南寧圖書公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年11月南寧圖書公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4880元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政和人事事務(wù)的管理工作
2、全面統(tǒng)籌,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2、建立和完善公司招聘體系,建立公司招聘素質(zhì)模型,制定公司的招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和體系,并組織落實(shí);
4、建立和完善公司績(jī)效考核體系和晉升體系,并組織實(shí)施;
5、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,提供系統(tǒng)有效、有針對(duì)性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn);
6、建立公司后備人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)機(jī)制、制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并組織實(shí)施;
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8、向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
9、建立公司企業(yè)文化體系,公司員工關(guān)系管理體系。
招聘要求:
1、人力資源、管理、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有外企人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、年齡38歲以內(nèi),性別不限,身體健康;
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司制度建設(shè)、外部協(xié)調(diào)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉行政工作流程;
7、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力和表達(dá)能力、執(zhí)行力、文案編輯能力;思路清晰,責(zé)任心強(qiáng);
8、熟練使用OFFICE辦公軟件。
工作時(shí)間:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日單休;(國(guó)家節(jié)假日正常放假;過年10天)
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)A11棟
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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