南寧青秀區(qū)人力資源管理師招聘

共找到 6條南寧青秀區(qū) 人力資源管理師招聘職位。好工作，上桂聘

人事專員

4000-5000元

廣西富嘉新能源有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-11-03

崗位職責(zé)：
1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作；
2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作；
3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才；
4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作；
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！

分公司外聯(lián)副總（玉林/賀州/宜州）

6000-10000元

廣西興源投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人傳媒環(huán)保投資

2024-11-03

gxxybangongshi@163.com

崗位職責(zé)：
1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地，有效推動(dòng)組織力的建設(shè)；
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系，推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用，解決實(shí)際問題；
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建，負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力；
5、與中心總經(jīng)理同頻，負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持；
6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門，隨時(shí)與外界保持良好的溝通；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兼具人力資源管理師一級(jí)能力尤佳；
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲(chǔ)備渠道、對(duì)企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉，在高級(jí)人才招聘的談判，引進(jìn)、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例；
3、熟練操作人力資源各個(gè)職能模塊，在薪酬體系、績(jī)效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先；具備較強(qiáng)的和政府部門、社會(huì)單位交流溝通能力，具有一定的社會(huì)人際資源條件；
對(duì)業(yè)務(wù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng)，能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
5、認(rèn)同集團(tuán)文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點(diǎn)：宜州/玉林/賀州

人事主管

5000-7000元

廣西深藍(lán)星空文化傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人

2024-11-03

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作；
3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定；
4、組織招聘的具體實(shí)施工作。
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。
任職要求：
1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績(jī)效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。

人事經(jīng)理

8000-12000元

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人

2024-11-01

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂 …… 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 …… 、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。

人事專員

4000-5000元

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人

2024-11-01

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃 …… 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 10、人力資源其他相關(guān)工作 …… 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程

人事經(jīng)理

7000-10000元

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng) 1人餐飲企業(yè)管理

2024-11-01

人事部

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)二級(jí)人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行政管理與人力資源管理知識(shí),熟知《勞動(dòng)法》及地方勞動(dòng)法規(guī)、