南寧展覽公司人力資源管理師招聘
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南寧 人力資源管理師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人資管理
2000-3000元2024-11-03【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、人事管理、法務(wù)管理工作;
2、督促各項(xiàng)制度、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工作分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計(jì)劃,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
9、根據(jù)公司文化建設(shè)體系,組織制定年度工作計(jì)劃,開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書(shū)或企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書(shū)及以上,具有經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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37.2%3K
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30.1%4K
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15.8%5K
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6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.5%
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初中0.7%
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高中0.4%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.5%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年3.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.9%。