南寧人力資源副總監(jiān)招聘

一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)管理，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)（3人）月度人均招聘5人目標(biāo)達(dá)成；
統(tǒng)籌招聘全流程（渠道開(kāi)拓、面試評(píng)估、錄用決策），重點(diǎn)保障業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求；
優(yōu)化招聘體系，建立人才庫(kù)，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)；
主導(dǎo)薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊工作，推動(dòng)HR政策落地；
分析招聘數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)達(dá)成率、留存率等核心指標(biāo)。
二、任職要求
硬性條件
3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，1年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有快銷(xiāo)品行業(yè)背景優(yōu)先；
精通招聘全流程，擅長(zhǎng)使用主流招聘平臺(tái)及數(shù)據(jù)分析工具；
過(guò)往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。
核心能力
目標(biāo)導(dǎo)向：能分解指標(biāo)并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)結(jié)果交付；
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作。
三、薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪7-8K + 績(jī)效獎(jiǎng)金1-3K（與團(tuán)隊(duì)招聘達(dá)成率強(qiáng)掛鉤，招聘指標(biāo)完成率≥70%）；
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利；
工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩?:30-12:00/14:00-18:00（午休2小時(shí)）；