南寧人力資源負責人招聘
桂聘提供2025年11月南寧人力資源負責人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為10866元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源負責人人力資源總監(jiān)培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人社項目申報專員
4000-5000元2025-11-17
韋【崗位職責】
1、負責人社口項目的政策收集,關(guān)注項目申報時間,并組織公司內(nèi)部及客戶端的宣講培訓;
2、了解熟悉人社口項目申報流程,負責落實具體的項目申報工作;
3、負責項目申報審核進度的跟進、催辦。
【任職資格】
1、本科以上學歷,人力資源,稅務(wù),財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力行政工作經(jīng)驗,并參與公司人社項目申報工作優(yōu)先;
3、熟悉人社口項目政策優(yōu)先。
【工作時間】
上午08:30-12:00,下午14:30-18:00。法定節(jié)假日正常放假。周末雙休。 -
人力專員
4000-5000元2025-11-15
岑先生主要工作職責
招聘配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試,跟進面試流程及入職銜接,優(yōu)化基礎(chǔ)招聘效率。
員工關(guān)系管理:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù),建立并維護員工電子及紙質(zhì)檔案,確保信息準確完整。
薪酬福利:協(xié)助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計,對接社保公積金繳納事宜,整理薪酬福利相關(guān)報表。
績效與培訓:配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集、整理與反饋,協(xié)助組織內(nèi)部培訓、新員工入職培訓等活動。
政策執(zhí)行:落實公司人力資源管理制度,解答員工基礎(chǔ) HR 相關(guān)咨詢,協(xié)調(diào)處理簡單員工關(guān)系問題。
行政協(xié)同:完成 HR 相關(guān)文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,配合 HRBP 或部門負責人完成其他事務(wù)性工作。
任職資格要求
學歷專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:0-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,應(yīng)屆生可投遞,有基礎(chǔ) HR 事務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)處理、PPT 制作),了解人力資源基礎(chǔ)流程及相關(guān)法律法規(guī)。
核心素養(yǎng):具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,工作細致嚴謹,有強烈的責任心和保密意識。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-14
人事專員
一、崗位職責:
1、發(fā)布維護招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試;
2、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理;
3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人;
4、負責更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理,處理勞動糾紛;
5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、完成部門負責人交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求:
1、具備較強的學習能力和溝通能力;
2、能獨立開展招聘工作及員工關(guān)系處理,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人力資源負責人招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西金地盛物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 人力專員 職位2025-11-19 -
高小姐投遞了 廣西金地盛物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 人力專員 職位2025-11-15
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資
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10866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%3K
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10%6K-8K
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16.7%8K-1W
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70%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。