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南寧區(qū)域經(jīng)銷商招聘

桂聘提供2025年11月南寧區(qū)域經(jīng)銷商最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)5條,平均工資約為6971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域經(jīng)銷商保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

作物經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:1人 瀏覽:67
2025-11-18
梁先生
崗位職責(zé):
1) 掌握所負(fù)責(zé)作物栽培、物候期、營(yíng)養(yǎng)與植保等方面的知識(shí);
2) 掌握所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布,用肥水平,尋找有價(jià)值市場(chǎng),推動(dòng)銷售開發(fā)該作物市場(chǎng)。
1) 研究產(chǎn)品在作物上的最佳使用方法,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理,形成方案和套餐,并指導(dǎo)銷售區(qū)域;
2) 跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品升級(jí)建議,并跟進(jìn)產(chǎn)品提升改進(jìn);
3) 研究作物需求,協(xié)同銷售、產(chǎn)品經(jīng)理,提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。
1) 推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過(guò)試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2) 幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場(chǎng)、經(jīng)銷商和核心零售商;
3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會(huì)一園工作。
任職資格:
1) 植物營(yíng)養(yǎng)、植物保護(hù)以及農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2)2年以上作物領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3) 具備相應(yīng)扎實(shí)的農(nóng)化知識(shí),有豐富的田間實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);善于編撰有關(guān)公司產(chǎn)品及作物農(nóng)技課件;語(yǔ)言表達(dá)流暢、邏輯思維清晰,授課能力強(qiáng);良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
4) 辦公室或者戶外

銷售主管(百色)

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務(wù) 瀏覽:30
2025-11-16
林女士
工作職責(zé):
1、銷售任務(wù):根據(jù)省區(qū)分配的銷售目標(biāo),分解銷售目標(biāo),制訂銷售政策,最終完成區(qū)域銷售任務(wù);
2、擬訂銷售代理制度及相關(guān)考核辦法,制定產(chǎn)品推廣、大型銷售活動(dòng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行;
3、經(jīng)銷拜訪:定期拜訪客戶,根據(jù)客戶的需要提出正確的建議,提升服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)與門店的客情關(guān)系,迅速有效應(yīng)付并解決客戶的疑問,并維護(hù)好門店管理。在責(zé)任區(qū)內(nèi),不斷開拓新客戶,使得區(qū)域內(nèi)門店經(jīng)營(yíng)能覆蓋所有點(diǎn)。
4、產(chǎn)品渠道管控:負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品大日期、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品斷貨補(bǔ)貨的管理;維護(hù)和管理價(jià)格體系,按公司要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價(jià)格(供貨價(jià)和零售價(jià)),保證上架品項(xiàng)的完整。控制有大日期產(chǎn)品的門店比例。嚴(yán)禁跨區(qū)竄貨
5、匯報(bào)交流:定期向區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理匯報(bào)工作計(jì)劃及銷售完成情況;確保信息的收集、傳遞、溝通的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,提供市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報(bào)告,提供決策和謀略,改善策略之參考。
6、有豐富的渠道網(wǎng)絡(luò)資源,能拓展、鞏固市場(chǎng),整合和擴(kuò)大當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò);
7、具有較強(qiáng)的人員招募能力,有本行業(yè)較豐富的人脈資源;
8、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力突出,能夠合理有效的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)展開營(yíng)銷工作;
9、遵守公司制度,執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
2、3年以上快消品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉快消品或嬰童行業(yè),具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力;
4、熟悉本地母嬰市場(chǎng),對(duì)于當(dāng)?shù)啬笅肭篮徒?jīng)銷商有資源優(yōu)先;
5、熟悉奶粉行業(yè)特性,具備市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展眼光。
2025-11-13
蔣志強(qiáng)
區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容:(崇左市場(chǎng))
1、開發(fā)各級(jí)市場(chǎng)、招商加盟,達(dá)成長(zhǎng)期餃子食品購(gòu)銷合作意向。
2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達(dá)成意向合作,增加銷售量。
3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關(guān)注度
4、根據(jù)市場(chǎng)的營(yíng)銷計(jì)劃,安排業(yè)務(wù)人員及個(gè)人按時(shí)完成每月部門銷售指標(biāo);
5、開拓區(qū)域新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、管理和維護(hù)老客戶,建立客戶檔案,定期跟蹤拜訪;
崗位要求:
1、年齡 28-40歲2年快消/餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;凍品食品行業(yè)最佳?。?br /> 2.有一定的銷售能力,求發(fā)展的心,對(duì)市場(chǎng)有一定的察覺力,分析判斷能力
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有追求上進(jìn)心,能獨(dú)立進(jìn)行合作談判
薪酬待遇
1.工作時(shí)間:8.00-18.00 有午休 單休
2.社保+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+公司聚餐+旅游+法定節(jié)假日休息
3.薪酬:2400底薪+提成0.5-1元/斤 (4000-8000)
工作上手后可轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商,參與分紅。
約 18 個(gè)崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 13%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 17.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.1%
  • 5-10年
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%,5-10年占0.1%。
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