南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 1人
2024-10-16
武貝利
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常管理與維護(hù)
2.確保公共區(qū)域的整潔與安全
3.處理公共區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件
任職要求:
1.具備出色的組織和管理能力
2.能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作
3.具有良好的問(wèn)題解決能力
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 電子 房地產(chǎn) 工藝品
2024-10-15
黃女士
1、負(fù)責(zé)公司防城港區(qū)域珍珠水泥銷售及推廣。
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
7、工作地點(diǎn)南寧市或防城港市。
8、有C1駕駛證。
【薪資簡(jiǎn)介】
薪資范圍:6000-20000+元/月
底薪:2500元/月
提成方式:底薪2500+50%業(yè)績(jī)提成+開單獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包住+房補(bǔ) 端口補(bǔ)貼
【職位詳情】公寓出租管理
【我們的工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的客戶,保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);
2、負(fù)責(zé)房源的核驗(yàn)、拍照. 錄像..上貼發(fā)照。
3、負(fù)責(zé)客戶接待帶看工作,為客戶提供專業(yè)的租房咨詢服務(wù)
4、收集公寓周圍生活配套信息并根據(jù)客戶需求幫助租客找到合適房。
5、進(jìn)行租房談判,促成租客跟房東的簽約交易。;【從帶看到成交,師傅一對(duì)一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金。
7、負(fù)責(zé)租客跟進(jìn)、租客信息統(tǒng)計(jì)及租客關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
8、為租客提供良好的服務(wù),與租客建立良好的朋友關(guān)系:(服務(wù)客戶為第一要旨,源源不斷轉(zhuǎn)介紹介紹也將接而來(lái))。租客換房也會(huì)接著找你,會(huì)再收一筆服務(wù)費(fèi)。
【任職要求】:
1年齡20-35歲
2初中學(xué)歷以上即可;
3有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司提供專屬完整的崗位培訓(xùn),整個(gè)職業(yè)生涯的所有培訓(xùn)均免費(fèi)提供;
4有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加入并通過(guò)考核可享受直接晉級(jí)待遇;
5身心健康,誠(chéng)實(shí)守信,勤奮好學(xué),執(zhí)行力強(qiáng)。
【薪資福利】
1,每周三休息,朝九晚七
2、底薪2500+50%業(yè)績(jī)提成+開單獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng),收入上不封頂,人均工資6000+.
3,免費(fèi)師傅帶教,直到你能完全能獨(dú)立為止,同時(shí)當(dāng)你具備一定能力的時(shí)候也會(huì)給你你機(jī)會(huì)去帶教徒弟,快速提升自己。
(電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試(收到簡(jiǎn)歷后,我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)通知面試)
南寧市龍居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進(jìn)項(xiàng)目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢(shì),參加相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項(xiàng)目方案 …… 5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成
職責(zé)描述: 1.對(duì)銷售業(yè)績(jī)、回款、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的結(jié)果負(fù)全責(zé); 2.參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定; 3.組織市場(chǎng)調(diào)研、分析決策,根據(jù)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)等多方信息做好市場(chǎng)分析與預(yù)判; 4.制定公司整體銷售目標(biāo)規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)劃、預(yù)算、策略及方案并組織實(shí)施落地,確保年度銷售目標(biāo)及其管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5.制定并完善公司銷售類的制度及流程規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì); 7.組織完成市場(chǎng)拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 任職要求: 1.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有銅桿、線纜、插頭、鋁棒、鋁型材等有色金屬銷售的經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進(jìn)項(xiàng)目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢(shì),參加相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項(xiàng)目方案 …… 5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進(jìn)項(xiàng)目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢(shì),參加相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項(xiàng)目方案 …… 5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成
2024-10-14
負(fù)責(zé)廣西桂林、南寧、河池、貴港、防城港區(qū)域4s店業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷,完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保項(xiàng)目的積極拓展和業(yè)務(wù)運(yùn)行; 3.
2024-10-14
謝小姐
銷售區(qū)域經(jīng)理(禮品渠道批發(fā)業(yè)務(wù))(南寧總公司) 1)性格外向,誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,有魄力,有信心! 2)有商務(wù)禮品推廣銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一年以上廣西區(qū)內(nèi)出差,有經(jīng)銷商銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3)負(fù)責(zé)全廣西禮品渠道銷售及指導(dǎo),能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng),適應(yīng)各市縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。 5) 有C1駕照,會(huì)開小車。 薪酬福利:第一個(gè)月3800元(無(wú)責(zé)任底薪)+中餐補(bǔ)貼。(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個(gè)月3900元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高1000元+最高18%利潤(rùn)提成+中餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖 第三個(gè)月4000元(無(wú)...
備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護(hù)與拓展,目前還沒(méi)有固定的工作地址。
備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護(hù)與拓展,目前還沒(méi)有固定的工作地址。
備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護(hù)與拓展,目前還沒(méi)有固定的工作地址。
備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護(hù)與拓展,目前還沒(méi)有固定的工作地址。
備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護(hù)與拓展,目前還沒(méi)有固定的工作地址。
一工作簡(jiǎn)介及要求 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域工程項(xiàng)目、混凝土攪拌站客戶的開發(fā)與維護(hù)。 2、男女均可,年齡25-45歲,高中以上文化程度。 3、有一定業(yè)務(wù)銷售技巧及工作經(jīng)驗(yàn),有銷售混凝土外加劑經(jīng)驗(yàn)尤佳。 …… 二、待遇 1、底薪+提成+差旅費(fèi)補(bǔ)貼 2、購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)假日禮品 3、節(jié)假日底薪帶薪 三、招聘區(qū)域及名額 1、每區(qū)域2名(區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員) 2、南寧市區(qū)域(河池、崇左) 3、北海市區(qū)域(防城 …… 、防城港、欽州) 4、梧州市區(qū)域(賀州、岑溪) 5、玉林市區(qū)域(貴港、北流、桂平) 6、柳州市區(qū)域(桂林、柳州、來(lái)賓) 7、百色市區(qū)域(百色市轄區(qū))
崗位簡(jiǎn)述: 重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,從基礎(chǔ)學(xué)起,學(xué)習(xí)污水處理廠和***填埋場(chǎng)工藝流程,學(xué)習(xí)各種污水處理設(shè)備的操作,學(xué)習(xí)各類運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬的填報(bào),學(xué)習(xí)必要的財(cái)務(wù)知識(shí)及公文函件寫作,熟練使用基本的辦公軟件。 能力達(dá)到時(shí),晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,全面管理項(xiàng)目日常工作。 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)保處理設(shè)備運(yùn)行、工藝管理、人員及日常管理等工作; 2、及時(shí)核查進(jìn)水、出水的水質(zhì)檢測(cè)情況,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào),確保污水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放; 3、制定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃,匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù); 4、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工藝參數(shù),盡量節(jié)約運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中常用的藥劑消耗,降低運(yùn)營(yíng)成本; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及工藝的管理、改造升級(jí)、運(yùn)行調(diào)試等工作,確保...
2024-10-14
gxxybangongshi@163.com
崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系 …… ,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃 …… ; 4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議
(一)崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)流程,學(xué)習(xí)公司相關(guān)項(xiàng)目知識(shí); 2、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、國(guó)家資金補(bǔ)貼申報(bào)等產(chǎn)品及咨詢服務(wù); 3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息; 4、各種渠道開發(fā)客戶,公司也會(huì)批量提供客戶資源,做好拓展相關(guān)企業(yè)維護(hù)與跟進(jìn); 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,確定目標(biāo)市場(chǎng)及潛在客戶并完成銷售目標(biāo)。 (二)任職資格: 1、大專及上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、形象佳,語(yǔ)言組織能...
2024-10-14
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽(yáng)項(xiàng)目
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時(shí)主動(dòng)與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實(shí)施。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通...
2024-10-14
全先生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)制定并執(zhí)行電商渠道銷售計(jì)劃和市場(chǎng)策略,對(duì)電商渠道銷售目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé); 2.整合各平臺(tái)資源,挖掘用戶需求,采取合理營(yíng)銷手段及銷售政策,提升平臺(tái)銷量及客戶粘性; 3.跟進(jìn)渠道銷售數(shù)據(jù),及時(shí)分析和解讀銷售情況,并根據(jù)市場(chǎng)變化采取相應(yīng)的策略; 4.參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),為產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)維護(hù)提供參考和建議; 5.負(fù)責(zé)制定電商渠道的促銷活動(dòng)和銷售政策,提高產(chǎn)品在渠道銷售中的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率; 6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決渠道銷售過(guò)程中的問(wèn)題和難點(diǎn); 7.負(fù)責(zé)電商銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理,提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)和服...
約 135 個(gè)崗位

南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘最新投遞

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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 20.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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