南寧機(jī)電公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘 logo

南寧機(jī)電公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘

共找到 3條 南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.通過(guò)銷(xiāo)售拜訪,尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶:及時(shí)了解客戶信息,把握客戶需求,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同制訂跟進(jìn)方案;
2.執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策,開(kāi)發(fā)廣西各區(qū)域新客戶,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.與公司各部門(mén)配合,及時(shí)處理用戶的反饋、售后和建議,提高用戶滿意度;
4.分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息,為部門(mén)提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案;
5.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??山邮軆?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展;
3.具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;
5.熱愛(ài)銷(xiāo)售,善于挑戰(zhàn),積極樂(lè)觀,有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;
6.為人正直,誠(chéng)實(shí)可靠,以公司利益為重
工作地點(diǎn):南寧,玉林等合適出差的可投簡(jiǎn)歷
崗位詳情:
1、 對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成年度銷(xiāo)售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系;
2、帶領(lǐng)并升級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì):完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程;
3、提出可行化業(yè)務(wù)建議:及時(shí)了解市場(chǎng)走勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預(yù)判;
4、夯實(shí)客戶基礎(chǔ)及關(guān)系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長(zhǎng)期、互信合作關(guān)系;
5、最大化保障公司利益:及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議;
為何加入我們:
1、上升空間大:公司計(jì)劃在1年時(shí)間內(nèi)為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)賦能,從廣西前20大淀粉類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商沖刺廣西區(qū)域前3;
2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷(xiāo)售渠道,豐富SKU,獨(dú)家代理央國(guó)企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌;
3、提成政策優(yōu):季度、年度獎(jiǎng)金激勵(lì),首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成
4、阿米巴模式: 舊品類(lèi)有壁壘,新品類(lèi)全放手,有機(jī)會(huì)成為新品類(lèi)負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果;
5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國(guó)南方20省XX市區(qū)域市場(chǎng),業(yè)務(wù)增長(zhǎng)快速,發(fā)展空間大。
崗位要求:
1、3年以上TO- B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、有對(duì)接工廠老板,采購(gòu)經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng);
4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭(zhēng)取長(zhǎng)期共贏;
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力,并推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);
6、要求有車(chē)者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對(duì)接資源。
薪資結(jié)構(gòu)
試用期底薪4000(轉(zhuǎn)正5000)
【福利】
季度績(jī)效獎(jiǎng)、十三薪、業(yè)績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng),3年以上享有工齡獎(jiǎng)金;
員工團(tuán)建活動(dòng),生日福利,享受交通補(bǔ)貼;
3、入職滿3年后享受期權(quán),5年后增加期權(quán)份額;
上班時(shí)間:8:30-18:00(休息時(shí)間:12:00-14:00),每月單休。
2024-10-28
gaolana@enn.cn
智家業(yè)務(wù):以燃?xì)鉃榛A(chǔ),圍繞家庭客戶需求,不斷延伸場(chǎng)景、提升智能、拓展產(chǎn)品和服務(wù),產(chǎn)品、能力、模式等等。
1、基于智家業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,圍繞客戶需求,指導(dǎo)西南區(qū)域所屬企業(yè)進(jìn)行客戶認(rèn)知及分析;
2、搭建區(qū)域智家生態(tài)圈,豐富產(chǎn)品生態(tài),支持智家產(chǎn)品打造、營(yíng)銷(xiāo)策劃與實(shí)施,實(shí)現(xiàn)多品創(chuàng)值;
3、開(kāi)展智家業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索,梳理典型案例并提煉,沉淀業(yè)務(wù)模式并賦能企業(yè)推廣;
4、賦能重點(diǎn)企業(yè)及時(shí)示險(xiǎn)、合規(guī)展業(yè),確保業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。
約 3 個(gè)崗位

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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 20.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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