南寧企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)理招聘
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培訓(xùn)經(jīng)理
6000-10000元2025-12-25
謝女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2.、根據(jù)公司總體培訓(xùn)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃;
3、協(xié)助各部門制訂培訓(xùn)計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對培訓(xùn)效果做出客觀評估,提出培訓(xùn)新方案;
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5、公司企業(yè)文化培訓(xùn)體系建立、員工活動的組織協(xié)調(diào);
6、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目
7、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
8、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識;
9、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗,有相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)知識與技能:
(1)具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、問題分析及解決能力;
(2)具有扎實的人力資源專業(yè)知識和良好的數(shù)據(jù)敏感度,熟悉辦公軟件操作;
(3)業(yè)務(wù)導(dǎo)向,目標(biāo)導(dǎo)向,情商較高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng)。
4、其它特殊要求:有耐心、工作認(rèn)真仔細(xì)、有較強(qiáng)的承壓能力。
約 1 個崗位
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