南寧邕寧區(qū)企業(yè)文化招聘

工作職責(zé):
1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn)，落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等；
2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募，完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建；
3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略，主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4 市場(chǎng)容量分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等；
5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展，提升業(yè)務(wù)技能；公司企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)宣導(dǎo)；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力
3、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問(wèn)題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力
4、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動(dòng)及出差要求

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施;
2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的實(shí)施與完善;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù);
3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。