南寧交通公司企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年11月南寧交通公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)28條江南區(qū)12條,平均工資約為5150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-6000元2025-11-11
李琴聊一聊 崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫(kù)管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作;
6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
10、人力資源其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);持有二級(jí)人力資源管理師證書;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信為重,注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神;
5、熟練使用各類辦公軟件; -
宣傳專員
3000-4000元2025-11-07
聊一聊 一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司宣傳資料(公司宣傳冊(cè))的策劃、設(shè)計(jì)或制作;
3.負(fù)責(zé)公司微信平臺(tái)的建設(shè)、管理及定期維護(hù),微信推文的審核及平臺(tái)內(nèi)容的更新;
4.負(fù)責(zé)公司部分行政工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.能熟練運(yùn)用Photoshop、CAD等辦公軟件;
3.具有優(yōu)秀的審美能力、設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)新能力;
4.具有1年以上文字編輯撰、公眾號(hào)、企業(yè)文化推廣、宣傳等工作經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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14.6%3K
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24.7%4K
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16.9%5K
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14.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。