南寧餐飲公司企業(yè)文化招聘
共找到
15條
南寧 企業(yè)文化 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(113)
萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(18)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(8)
萬(wàn)象城(6)
綠都商廈(5)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(5)
金源CBD現(xiàn)代城(4)
廣西新誼金融投資大廈(4)
德利·金御世家(4)
華豐城(4)
現(xiàn)代·國(guó)際(3)
航洋國(guó)際城(3)
匯東國(guó)際(3)
地王大廈(3)
環(huán)球時(shí)代(3)
南湖廣場(chǎng)(3)
南寧萬(wàn)象城(3)
麗原·天際(3)
南國(guó)花園商城(2)
東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(2)
-
前廳主管
4000-5000元2024-10-29樊波工作職責(zé):(1)根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施;(3)組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn);(4)負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲,制定培訓(xùn)計(jì)劃(每旬一次,有記錄)并嚴(yán)格落實(shí);(5)建立健全各項(xiàng)管理制度,(物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品。(6)簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎(jiǎng)罰單、損耗單等餐廳的正常運(yùn)營(yíng),確保 廳的正常運(yùn)營(yíng);每月25日定時(shí)盤(pán)點(diǎn)餐具及前廳物品。(7)定期對(duì)前廳的每 環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查對(duì)照,不斷完善前廳管理,并不定時(shí)的進(jìn)行管理方法的改進(jìn)革;進(jìn);(8)落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。 時(shí)餐前準(zhǔn)備花草修剪澆水,進(jìn)行監(jiān)督,檢查員工個(gè)人衛(wèi)生(工作服裝是否 干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過(guò)長(zhǎng)等)做好記錄工作;(10)主持前廳班 例會(huì),并做好記錄,確保例會(huì)上提出的問(wèn)題都能有效得到解決;(11)在開(kāi)餐期間,做好巡查工作,每餐兩次;有記錄;(12)收集顧客的反饋意見(jiàn),并匯報(bào)店長(zhǎng);(13)安排值班人員,制定值班輪換表;
(14)與廚師長(zhǎng)保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)將客人對(duì)菜肴的建議和意見(jiàn)
轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng),供廚師長(zhǎng)研究改進(jìn)菜肴時(shí)參考;(15)負(fù)責(zé)前廳設(shè)施設(shè)備
的維護(hù)保養(yǎng)工作;(16)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事
件;(17)負(fù)責(zé)前廳“六?!钡亩?biāo)、培訓(xùn)、檢查及維護(hù)工作;(18)負(fù)責(zé)新員工入職的保險(xiǎn)工作;(19)每月組織好員工技能比賽工作;(20)負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,各類(lèi)員工活動(dòng)的編排工作;(21)完成店長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作
任職要求:(1)能對(duì)前廳所有崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn);(2)口才流利,舉止大方,精力充沛;
(3)工作塌實(shí)、認(rèn)真、有事業(yè)心和責(zé)任心。 -
總經(jīng)理
20000-30000元2024-10-29張黎明1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。
2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議;
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9.處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;
◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);
◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;
◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:
◆具有優(yōu)秀的
領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
◆為人干練、踏實(shí);
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 -
2025筑夢(mèng)生-商管(人力資源管理)
7000-9000元2024-10-28南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)職位描述
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。
任職要求
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力;
3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。 -
策劃主管
4000-5000元2024-10-28具有一定的文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 2、有一定的商場(chǎng)策劃、宣傳經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力; 4、良好的商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰; 5、有親和力、形象、氣質(zhì)佳; 6、認(rèn)可企業(yè)文化 -
活動(dòng)主管
4000-6000元2024-10-28具有一定的文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 2、有一定的商場(chǎng)策劃、宣傳經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力; 4、良好的商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰; 5、有親和力、形象、氣質(zhì)佳; 6、認(rèn)可企業(yè)文化 -
餐廳主管/經(jīng)理
6000-8000元2024-10-28莫先生電、物料成本,避成造成不必要的浪費(fèi),為餐廳節(jié)省營(yíng)業(yè)成本: 11、按公司整體的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)要求,執(zhí)行餐廳經(jīng)理制定的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)下屬部長(zhǎng)(如禮貌禮節(jié)、儀容儀表、崗位技能技巧、管理知識(shí)、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化等 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元2024-10-28李主管有過(guò)一定直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)最佳; (4)熟悉微信公眾號(hào)、抖音、快手等熱門(mén)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或有作品優(yōu)先考慮; (5)性格開(kāi)朗,腦洞大、創(chuàng)意十足,網(wǎng)感強(qiáng),能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話(huà)題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; (6)公司的品牌宣傳,企業(yè)文化推廣 -
司機(jī)(南寧)
4000-5000元2024-10-28黃女士認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。 -
行政人事副經(jīng)理
5000-6000元2024-10-26吳梵音培養(yǎng)公司部門(mén)關(guān)鍵人才與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門(mén)做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績(jī)效評(píng)鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化 -
行政人事部經(jīng)理
5000-7000元2024-10-26陳主管5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。 -
企劃經(jīng)理
8000-10000元2024-10-24建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化; 5、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃和具體實(shí)施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 6、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃 -
人力行政總監(jiān)
15000-20000元2024-10-23甘曜瑋對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè) …… ; 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。 -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元2024-10-21何珺10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 11、緊密聯(lián)系政府部門(mén)和大型商業(yè)合作伙伴。 -
文案策劃(高級(jí)寫(xiě)手)
5000-7000元2024-10-21人事部、具有較強(qiáng)的文字組織能力、策劃能力和熟練的文字功底,擅長(zhǎng)深度稿、軟文稿的撰寫(xiě),能駕馭各種文風(fēng),善于提煉,邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的新聞敏感度,能獨(dú)立完成文案編輯工作; 3、熱愛(ài)寫(xiě)作,愛(ài)讀書(shū),善于抓熱點(diǎn)事件植入企業(yè)文化 -
警衛(wèi)員
5000-6000元2024-10-19農(nóng)小姐,形象氣質(zhì)佳; 2、武警特戰(zhàn)、機(jī)動(dòng)中隊(duì)、退伍軍人優(yōu)先; 3、軍事技能過(guò)硬,具備過(guò)硬的擒敵及軍事偵察等技能; 4、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和處理突發(fā)事件的靈活性; 5、忠誠(chéng)度較高,認(rèn)同嘉和企業(yè)文化
約 15 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管企業(yè)文化專(zhuān)員企業(yè)文化主管/經(jīng)理企業(yè)文化負(fù)責(zé)人企業(yè)文化經(jīng)理/主管培訓(xùn)與企業(yè)文化專(zhuān)員企業(yè)文化助理企業(yè)文化實(shí)習(xí)生企業(yè)文化專(zhuān)員/主管企業(yè)文化主管/專(zhuān)員企業(yè)文化高級(jí)經(jīng)理企業(yè)文化組織文化專(zhuān)家企業(yè)培訓(xùn)師組織文化主管組織文化經(jīng)理
南寧餐飲公司企業(yè)文化招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 南寧萬(wàn)達(dá)茂投資有限公司 的 司機(jī)(南寧) 職位2024-10-29
-
農(nóng)先生投遞了 南寧萬(wàn)達(dá)茂投資有限公司 的 司機(jī)(南寧) 職位2024-10-24
-
勞先生投遞了 南寧萬(wàn)達(dá)茂投資有限公司 的 司機(jī)(南寧) 職位2024-10-23
-
黃先生投遞了 南寧萬(wàn)達(dá)茂投資有限公司 的 司機(jī)(南寧) 職位2024-10-22
-
羅小姐2024-10-15
-
潘先生投遞了 南寧萬(wàn)達(dá)茂投資有限公司 的 司機(jī)(南寧) 職位2024-10-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
南寧 企業(yè)文化招聘工資
¥
5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
-
4.9%2K
-
20.3%3K
-
17.5%4K
-
24.5%5K
-
14%6K-8K
-
10.5%8K-1W
-
8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。