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南寧興寧路步行街其他銷售職位招聘

共找到 26條 南寧 興寧路步行街 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-30
楊先生
一、工作內容
1.負責所在專賣店的銷售及理療服務工作;
2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含理療服務等);
3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適;
4.做好銷售登記,收銀等相關工作;
5.進行會員開發(fā)維護、店鋪宣傳工作;
6.定期參加公司組織的會議例會,提升專業(yè)技能;
二、任職資格:
1.中專以上學歷,懂電腦操作;
2.具有較強的溝通能力、服務意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神;
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
2024-10-30
楊先生
店員招聘信息:
一、工作內容
1.負責所在專賣店的銷售及店面相關拓展工作;
2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含蠟療服務等);
3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適;
4.做好銷售登記,收銀等相關工作;
5.進行會員開發(fā)維護、店鋪宣傳工作;
6.定期參加公司組織的會議例會,提升專業(yè)技能;
二、任職資格:
1.中專以上學歷,懂電腦操作;
2.具有較強的溝通能力、服務意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神;
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
店長招聘信息:
工作內容:
1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關拓展工作;
2、根據目標帶領店面完成業(yè)績工作;
3、全面負責專賣店管理、團隊建設、人員培訓;
4、有保健理療養(yǎng)生館方面門店管理經驗優(yōu)先
5、能力優(yōu)秀者,待遇可***
要求:
1、大專以上學歷;
2、有兩年以上連鎖店面銷售管理經驗,并取得業(yè)績增長!
3、有團隊建設能力和培訓能力!
4、會帶領和激勵員工完成目標,超越”自我”!
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:片區(qū)督導—區(qū)域經理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
2024-10-29
行政文員+3000+包吃住
南寧經驗不限學歷不限
公司直招 可實習?包吃住 包水電?五險一金
職位描述工作內容:
1、文檔、檔案、資料的整理
2、負責執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)
3、熟悉各大網站招聘流程,根據公司及各部門的需求,組織實施招聘
只宣傳,不打擾
合適——您今天來
不合適——您改天來
當您需要時,希望您能想到我!?。?br /> 本公司屬于一家銷售型公司,也是一家創(chuàng)業(yè)型公司,本司主要是負責辦公文具用品和辦公器材快消品的;我們公司包吃包住,公司辦公環(huán)境優(yōu)雅,團隊氛圍融,不用加班~提升快~發(fā)展好,都是00后年輕人,工作輕松愉快,等待您的加入!
工資:
試用期:無責底薪3000—3500+獎金+包吃住;
轉正:無責3500—4000+獎金+包吃??;
行政實習生 職責:
1、負責協(xié)助經理處理文件的檔案與歸納。
2、協(xié)助人事部招聘,知道打印,復印文件、制作表格
3、培訓員工(有人教有人帶)
上班時間:
試用期是早八晚六,轉正早九晚六,中午休息一個半小時,一個月休息四天(做六天休一天),法定節(jié)日休息。
福利待遇:
1、定期團結旅游,聚餐;
2、生日有蛋糕、紅包,節(jié)日福利;
3、房租水電全免,提供洗發(fā)水、沐浴露;
4、公司每月季度獎和年終獎。
任職資格:
1、25以下,無經驗,無學歷要求,有人教有人帶。
2、性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流。
3、對工作負責,有耐心,能做好基本的工作。
公司介紹
公司成立于2023年,是一家分公司
主要經營辦公文具,辦公耗材等電子產品
主要是一家創(chuàng)業(yè)型公司,銷售型公司
公司氣氛很好,比較活潑,年齡階段在95后到00后

營業(yè)員

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-10-29
3、銷售目標:努力實現銷售目標,促進店內的業(yè)績。 4、與同事合作:與同事合作,協(xié)同工作,確保店內的安全和秩序。 5、維護店內秩序:關注店內的環(huán)境,確保店內的安全和秩序。 …… 職位要求: 1、有一定的服務行業(yè)工作經驗,具有較強的溝通能力和團隊合作精神。 2、具有良好的人際交往能力和基本的禮儀規(guī)范,能夠提供專業(yè)的服務。 …… 4、對銷售工作有濃厚的興趣,能夠承受銷售工作壓力。 任職資格: 年齡: 20- 38歲 身高: 158cm以上 形象要求:氣質佳,五官端正,口齒伶俐等

儲備干部

4000-5000元
2024-10-28
劉女士
將會學習公司各部門運作管理等 2、通過學習,了解公司產品、業(yè)務流程、管理制度等內容,為日后工作奠定基礎 3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理 4、協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣 …… ,完成銷售任務 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習 6、接受管理培訓班的各項任務指標,并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理 …… (本職位對優(yōu)秀的應/往屆畢業(yè)生開放)
任職資格: 1、18-28歲,學歷不限,男女不限 2、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,心態(tài)好 3、對產品推廣工作有較高的熱情 4、認真耐心 只要你有心,態(tài)度端正,我們有職位。 …… 只要你想發(fā)展,我們有平臺,只要你想賺錢,我提供渠道 只要努力,成功不遠 主要是進行中國高速ETC業(yè)務(高速收費站自動扣款產品)的推廣銷售的 薪資福利待遇: 1.無責底薪4000+提成+五險 2.
約 26 個崗位

南寧相關熱門崗位

興寧區(qū)附近熱門公司

上海博才網絡科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
南寧凌木商務咨詢服務有限公司
商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西兆通速達物流有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網絡預約出租汽車經營服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
企業(yè)服務
費用標準
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