1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
南寧電信公司其他銷售職位招聘
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南寧 其他銷售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售助理+一對一帶教
3000-5000元2024-11-07劉女士崗位職責:
1、沒有經驗會有培訓,有老員工帶
2、負責公司產品的銷售及推廣;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、男女不限,學歷不限,年齡18-30歲,肯學習;
2、性格外向,溝通、表達能力強;
3、有較強的服務意識和工作主動性,責任心強;
4、能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水;
5、沒有經驗敢于努力拼搏也可以,應屆生一視同仁(我們會是你融入社會,學習成長的最好平臺) -
儲備干部
4000-5000元2024-11-07劉女士因公司發(fā)展快速,需要大量能獨當一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺,愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會。
崗位職責:
1、三個月的學習,將會學習公司各部門運作管理等
2、通過學習,了解公司產品、業(yè)務流程、管理制度等內容,為日后工作奠定基礎
3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理
4、協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣,完成銷售任務
5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習
6、接受管理培訓班的各項任務指標,并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位
7、參與公司部門的管理、培訓工作,做到不遲到、不早退或缺勤
任職要求:
1、性別不限,學歷不限,專業(yè)不限
2、歡迎應屆畢業(yè)生前來
崗位發(fā)展方向:
第一階段:跟著公司主管學習基層工作(帶薪培訓,實戰(zhàn)與理論相結合,容易上手)
第二階段:學做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓團隊,培訓團隊,管理團隊)
第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學習經營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財務自由
崗位要求:
(1)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(2)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(3)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
薪資待遇:
1.無責底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂
2.分公司內部每年召開一/二次中/高層領導休閑渡假會議
3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿。
(本職位對優(yōu)秀的應/往屆畢業(yè)生開放) -
實習催收專員
2400-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,19-28歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
3、優(yōu)秀者適當放寬條件,可接納應屆畢業(yè)生;
三、薪資福利:
1、薪資結構:底薪2400+全勤獎100+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績出色年收入可達13W+以上,上不封頂)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-實習組長-主管-經理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學習培訓:
入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。 …… 二、任職要求: 1、大專以上學歷,20-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產銷售經驗者優(yōu)先; 3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件 -
催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。 一、職位描述: 接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。 …… 二、任職要求: 1、大專以上學歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產銷售經驗者優(yōu)先; 3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件 -
風控專員
6700-7300元2024-11-04王新友招聘專員2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; ?????3,有催收經驗者、電話營銷等其它方面銷售經驗者優(yōu)先。 ?????4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 ????? …… 此職位休息時間為雙休,周末均為休息日,享受國家的法定節(jié)假日。 年齡必須大于18周歲小于42周歲 -
銀行資產保全專員
4500-9000元2024-11-04王新友招聘專員2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; ?????3,有催收經驗者、電話營銷等其它方面銷售經驗者優(yōu)先。 ?????4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 ????? …… 此職位休息時間為雙休,周末均為休息日,享受國家的法定節(jié)假日。 年齡必須大于20周歲小于42周歲 -
銀行催收客服五險
5000-8000元2024-11-04陳職位描述 工作內容: 1、受相關銀行委托對信用卡逾期客戶進行帳款催收管理; 2、通過電話﹑信函、等方式與相關客戶溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶及時還款。 …… 任職資格: 1、具備良好溝通能力,性格外向且有團隊合作精神; 2、同行業(yè)經驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用; 3、優(yōu)秀應屆生亦可,綜合素質優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)要求; 薪資待遇: 1、 -
儲備干部
4000-5000元2024-10-28劉女士將會學習公司各部門運作管理等 2、通過學習,了解公司產品、業(yè)務流程、管理制度等內容,為日后工作奠定基礎 3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理 4、協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣 …… ,完成銷售任務 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習 6、接受管理培訓班的各項任務指標,并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理 …… (本職位對優(yōu)秀的應/往屆畢業(yè)生開放)
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學歷要求分析
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中專2%
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南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占62%,初中占2%,高中占20%,中專占2%,大專占14%。
經驗要求分析
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不限經驗62%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年34%
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3-5年2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占62%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占34%,3-5年占2%。