南寧青秀區(qū)電氣公司其他技術(shù)職位招聘
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南寧 青秀區(qū) 其他技術(shù)職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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小米汽車-零售主管
10000-15000元2024-11-15職位描述
1. 驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣,配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績(jī),達(dá)成小組銷售目標(biāo);
2. 用戶體驗(yàn)提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌;
3. 業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者;
4. 活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
5. 異議解決:在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),能夠有效地針對(duì)其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面;
6. 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7. 人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求
1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績(jī)持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3. 自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4. 具備創(chuàng)造性思維,主動(dòng)排除困難,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5. 具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
6. 持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。 -
電氣工程師
5000-8000元2024-11-12陳先生一、招聘崗位:自動(dòng)化工程師
二、招聘條件:
1.中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,機(jī)械類專業(yè)例如(機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電子信息工程、等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位要求:
1、熟悉PLC的編程、伺服、變頻器應(yīng)用、(西門子、松下、歐姆龍、三菱、臺(tái)達(dá)等二種或以上優(yōu)先);
2、準(zhǔn)確根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)系統(tǒng)方案;
3、配合設(shè)備工藝流程設(shè)計(jì)一次、二次電路圖并進(jìn)行元件選型,方案擬定;
4、有較好的語言組織能力和技術(shù)方案編寫能力;
5、有運(yùn)動(dòng)控制、機(jī)械手應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、有團(tuán)結(jié)拼博、敬業(yè)精神及良好的職業(yè)道德,適應(yīng)異地出差,能承受工作壓力,接受工作挑戰(zhàn);
提供中晚餐/餐補(bǔ),月休4天/加班調(diào)休靈活.
職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng)豐厚,晉升機(jī)會(huì)多。 -
技術(shù)部部長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-11吳海峰崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理,引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施;
4、配合銷售部門參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流;
5、參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)人員的總體素質(zhì);
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn),至少2年有過5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻;
4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺(tái)/容器等知識(shí),具有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、技術(shù)視野開闊,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問題的能力,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
7、具有高度的責(zé)任感,工作主動(dòng)積極,抗壓能力好。 -
工程管理中心—副總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-113501423783@qq.com客戶工程項(xiàng)目實(shí)施流程,掌握南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項(xiàng)目施工管理、10kV及以下線路工程實(shí)施流程; 3、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力 …… 二、職位晉升及薪資待遇 1、晉升規(guī)劃:子公司/分公司負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理; 2、月度工資(10000-12000)+項(xiàng)目年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金(年薪12萬-18萬)
約 4 個(gè)崗位
按商圈:
不限(43)
青湖中心(6)
盛天國(guó)際(4)
德利·金御世家(3)
陽光100上東國(guó)際(2)
萊茵湖畔小區(qū)(2)
韓國(guó)園(2)
夢(mèng)之島水晶城(1)
泰安大廈(1)
桂鹽大廈(1)
航洋國(guó)際城(1)
永凱春暉花園(1)
鳳嶺山語城(1)
中房·翡翠園(1)
半島·旺角(1)
聯(lián)盟新城(1)
柬埔寨園(1)
金源CBD現(xiàn)代城(1)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(1)
地王大廈(1)
東方明珠花園(1)
天立·TT國(guó)際(1)
南湖御景(1)
萬象城(1)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(1)
南湖廣場(chǎng)(1)
三祺廣場(chǎng)(1)
創(chuàng)投中心(1)
半島荔園(1)
桂中家居(1)
龍胤鳳凰城(1)
南寧相關(guān)熱門崗位
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