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南寧汽車4s店銷售經(jīng)理招聘

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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新能源品牌汽車金融業(yè)務(wù)的開拓,對(duì)接及維護(hù)工作,深入了解其運(yùn)營(yíng)模式,優(yōu)化合作方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)深度合作;
2. 分析品牌動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),及時(shí)反饋以便公司及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,提升市場(chǎng)份額和品牌影響力。
三、任職要求
1. 年齡38歲以下,性別不限;
2. 擁有汽車行業(yè)(4s店銷售冠軍、銷售經(jīng)理、展廳經(jīng)理、金融經(jīng)理優(yōu)先)或汽車金融領(lǐng)域(各大銀行汽車金融服務(wù)商)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車金融業(yè)務(wù)流程;
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
4. 熟悉4S店運(yùn)營(yíng)模式,能敏銳把握市場(chǎng)需求,制定有效業(yè)務(wù)策略。
四、薪資福利
1、底薪2000+績(jī)效+提成+額外激勵(lì),綜合薪資6k—13k,試用期2個(gè)月;
2、五險(xiǎn),話補(bǔ),節(jié)日福利,晉升空間,團(tuán)建等。
2025-12-26
陸堅(jiān)
廣西川榮人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略與目標(biāo)管理: 制定4S店年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、銷售及利潤(rùn)目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行落地; 統(tǒng)籌新車銷售、售后服務(wù)、二手車、金融保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展。
2、運(yùn)營(yíng)管理:
負(fù)責(zé)4S店日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升客戶滿意度和員工效能;
監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、售后產(chǎn)值、客戶留存率等),定期向董事匯報(bào)。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
組建并管理銷售、售后、市場(chǎng)、行政等核心團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案;
推動(dòng)企業(yè)文化落地,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。
4、市場(chǎng)與客戶:
協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理做好本地市場(chǎng)拓展,制定營(yíng)銷策略(線上線下活動(dòng)、異業(yè)合作等);
維護(hù)主機(jī)廠(OEM)關(guān)系,確保品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,爭(zhēng)取政策支持。
5、風(fēng)險(xiǎn)控制:
監(jiān)督財(cái)務(wù)、合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保店面運(yùn)營(yíng)符合主機(jī)廠及法律法規(guī)要求;
協(xié)助處理重大客戶投訴或突發(fā)危機(jī)事件。
任職要求:
硬性條件:
1、專科及以上學(xué)歷,汽車工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年4S店銷售經(jīng)理、售后服務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、4S店盈利模式及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
核心能力:
結(jié)果導(dǎo)向:具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力,過往業(yè)績(jī)中達(dá)成過銷量/利潤(rùn)目標(biāo);
領(lǐng)導(dǎo)力:能快速搭建高效團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與資源整合;
市場(chǎng)敏銳度:對(duì)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局有深刻理解,有成功營(yíng)銷案例。
優(yōu)先條件:
商用車品牌/新能源品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn);
備注:
本崗位需接受主機(jī)廠考核及不定期出差;
對(duì)新能源數(shù)字化運(yùn)營(yíng)(如直營(yíng)模式、用戶社群)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn):梧州。
約 2 個(gè)崗位
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