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南寧前臺(tái)&行政助理招聘

共找到 3條 南寧 前臺(tái)&行政助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé):
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察年報(bào)公司需要的各類年報(bào);
3、行政后勤管理,采購管理
4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織編制公司各項(xiàng)電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平;
6、負(fù)責(zé)組織公司行政會(huì)議,檢查督促行政會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
7、收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài),配合公司各部門的工作;
8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績(jī)效考核設(shè)計(jì);組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系
9、負(fù)責(zé)組織制定本部門人員崗位職責(zé)、部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘計(jì)劃、員工考核辦法并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行;
10、根據(jù)各部門人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。
2024-10-28
2381530094@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司訪客接待、文件收發(fā)、門禁管理等行政日常事務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理工作
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)繳納,如:租賃費(fèi)、物管費(fèi)、水電費(fèi)等
4、負(fù)責(zé)公司行政日常行政外勤事務(wù);
5、負(fù)責(zé)面試的登記,接待,協(xié)助部門做好招聘工作;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn),行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作和任務(wù);
任職要求:
1、要求:年齡20—28歲、身高165cm以上;
2、形象氣質(zhì)佳、開朗、活潑、有親和力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、良好的人際交往能力;
4、對(duì)茶文化、商務(wù)禮儀有一定的了解;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
【崗責(zé)描述】
1、工位在前臺(tái),每天早上來打掃辦公室,茶水間等有過接待活動(dòng)的公用場(chǎng)地。每周給辦公室綠植澆水。
2、協(xié)助打字、制表、復(fù)印、掃描、整理資料、代收快遞等。
3、訪客邀約、登記、接待等。
4、辦公室水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等公用費(fèi)用的請(qǐng)款報(bào)銷。
5、倉庫盤點(diǎn)、庫存領(lǐng)用、登記、整理等。
6、辦公室物品采購,文具、水果零食等。
7、做會(huì)議記錄。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)指示的其他工作。
【所需技能或品質(zhì)】
1、整體形象氣質(zhì)佳,記憶力好,做事耐心細(xì)心,人機(jī)靈,情商高,長(zhǎng)嘴巴,懂提問。
2、有一定的文字功底,熟練使用word、excel等常見的辦公軟件。
3、了解基礎(chǔ)的商務(wù)禮儀,明白待客之道。
4、有自己的小電車,偶爾需要外出辦事。
5、彈性工作時(shí)間,上下班不打卡,但有事情的時(shí)候要能接受臨時(shí)加班。
6、理解能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),能配合直屬上司做事,協(xié)作能力佳。
【其他優(yōu)先錄用條件】
以下不具備也可以,但具備的話更好:
1、有行政類工作經(jīng)驗(yàn)
2、會(huì)用CAD或者3D軟件
3、會(huì)基礎(chǔ)維修/會(huì)活動(dòng)組織策劃
【上班時(shí)間】
9-12,14-18,周末雙休,有需要的要加班
【薪資】
試用期2300/月,實(shí)習(xí)期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后2800/月;
【福利】
1、辦公室水果零食茶水供應(yīng)
2、社保和醫(yī)保
約 3 個(gè)崗位

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南寧 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 57.4%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.7%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。
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