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南寧前臺行政文員招聘

共找到 2條 南寧 前臺行政文員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé):
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報、勞動監(jiān)察年報公司需要的各類年報;
3、行政后勤管理,采購管理
4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項管理制度。負(fù)責(zé)組織實施本部門職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織實施公司各項規(guī)章制度,組織編制公司各項電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平;
6、負(fù)責(zé)組織公司行政會議,檢查督促行政會議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況;
7、收集和了解公司各部門的工作動態(tài),配合公司各部門的工作;
8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績效考核設(shè)計;組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系
9、負(fù)責(zé)組織制定本部門人員崗位職責(zé)、部門組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘計劃、員工考核辦法并嚴(yán)格遵照執(zhí)行;
10、根據(jù)各部門人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,溝通能力強(qiáng),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。
2024-10-28
2381530094@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司訪客接待、文件收發(fā)、門禁管理等行政日常事務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理工作
3、負(fù)責(zé)各項行政費(fèi)繳納,如:租賃費(fèi)、物管費(fèi)、水電費(fèi)等
4、負(fù)責(zé)公司行政日常行政外勤事務(wù);
5、負(fù)責(zé)面試的登記,接待,協(xié)助部門做好招聘工作;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點,行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作和任務(wù);
任職要求:
1、要求:年齡20—28歲、身高165cm以上;
2、形象氣質(zhì)佳、開朗、活潑、有親和力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、良好的人際交往能力;
4、對茶文化、商務(wù)禮儀有一定的了解;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
約 2 個崗位

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南寧 文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 53.2%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.5%
南寧文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,初中占0.2%,高中占0.4%,中專占0.3%,大專占2.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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