南寧電子公司品類運營招聘
桂聘提供2025年11月南寧電子公司品類運營最新招聘,江南區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為5142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品類運營商品品類運營品類運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
供應(yīng)鏈計劃主管
7000-9000元2025-11-18
李先生1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類運營機制(包括預(yù)測協(xié)同機制,訂貨和補貨流程,庫存管理流程等),跟進(jìn)日常運營情況,優(yōu)化運營結(jié)果。
3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預(yù)警,識別風(fēng)險點及機會點,提升現(xiàn)有供給鏈路效率
4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化
5、S&OP體系的建立及運營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進(jìn)銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運營,對計劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運營效率 -
品類采銷經(jīng)理
5000-7000元2025-11-16
王小姐1 使命
控采購成本、提品類市場份額,優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、強營銷策略,實現(xiàn)分管品類經(jīng)營目標(biāo)。
2 核心職責(zé)
采購端:聚焦核心品類,篩優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,談采購價與合作條款,保貨源品質(zhì)與成本可控;定采購策略,動態(tài)優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu),防斷供風(fēng)險;
運營與營銷端:制定品類營銷策略,結(jié)合市場需求規(guī)劃產(chǎn)品定位與推廣方向,聯(lián)動線上線下渠道推品類動銷,提市場占有率。
3 匯報與職權(quán)
向中心 VP 匯報;
負(fù)責(zé)分管品類全鏈路管理,行使供應(yīng)商篩選談判、營銷策略制定執(zhí)行權(quán),向 VP 提報品類重大調(diào)整方案(供應(yīng)商優(yōu)化、定價調(diào)整)。
4任職標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)歷:本科及以上(供應(yīng)鏈 / 營銷 / 工商管理相關(guān));
經(jīng)驗:經(jīng)理崗 3-5 年采銷實操,有快消 / 電商 / 縣域品類經(jīng)驗優(yōu)先;
技能:供應(yīng)商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析(銷量預(yù)測、成本核算);
素質(zhì):細(xì)節(jié)把控強、結(jié)果導(dǎo)向、跨部門協(xié)同意識;
其他:了解采購法規(guī),商業(yè)信譽好,能配合出差對接供應(yīng)商。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧品類運營招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
-
10.5%2K
-
21.1%3K
-
21.1%4K
-
15.8%5K
-
21.1%6K-8K
-
15.8%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧品類運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧品類運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。