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南寧品控經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧品控經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)1條武鳴區(qū)1條,平均工資約為5455元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品控經(jīng)理品控經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
房住學(xué)
崗位職責(zé):
1.完善物業(yè)總部層面服務(wù)品質(zhì)管控體系,制定管理標(biāo)準(zhǔn)、檢查流程、考核機(jī)制及改進(jìn)閉環(huán),定期結(jié)合行業(yè)動態(tài)與政策調(diào)整優(yōu)化體系文件。
2.統(tǒng)籌總部對各區(qū)域項(xiàng)目的品質(zhì)監(jiān)管,通過定期巡檢、神秘客暗訪、遠(yuǎn)程監(jiān)控等方式,對客服、秩序、環(huán)境、工程等全條線服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行核查,輸出專項(xiàng)督導(dǎo)報(bào)告并督辦整改落地。
3.牽頭各項(xiàng)目 \"市優(yōu)\"\" 區(qū)優(yōu) \" 等創(chuàng)優(yōu)申報(bào)全流程管理,提供標(biāo)準(zhǔn)解讀、方案策劃、資料審核、現(xiàn)場整改指導(dǎo)等全周期支持,沉淀創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)并形成可復(fù)制的方法論。
4.針對后進(jìn)項(xiàng)目或低滿意度項(xiàng)目開展駐場督導(dǎo),制定化品質(zhì)提升方案;分析客戶投訴數(shù)據(jù)與滿意度調(diào)研結(jié)果,提煉共性問題并推動跨部門解決。
5.組織全區(qū)性品質(zhì)管理培訓(xùn),覆蓋項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)及一線員工,搭建品質(zhì)案例庫與知識庫,推動優(yōu)秀服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的跨區(qū)域復(fù)制推廣。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有物業(yè)管理師資格證者優(yōu)先。
2.5年以上大型物業(yè)公司住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上獨(dú)立管理住宅項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;至少主導(dǎo)2個(gè)及以上住宅項(xiàng)目 \"市優(yōu)\"\" 區(qū)優(yōu) \" 申報(bào)及獲評全流程,熟悉創(chuàng)優(yōu)評審細(xì)則與申報(bào)邏輯。
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及服務(wù)規(guī)范,能獨(dú)立編制品控體系文件與檢查標(biāo)準(zhǔn);具備較強(qiáng)的問題診斷能力,可快速定位項(xiàng)目品質(zhì)痛點(diǎn)并提出系統(tǒng)性解決方案。
4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能推動總部標(biāo)準(zhǔn)在區(qū)域項(xiàng)目落地;抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:22
2025-11-18
曾女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行;
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題;
5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費(fèi)提供住宿。
約 2 個(gè)崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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