南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行校長(zhǎng)招聘 logo

南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行校長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行校長(zhǎng)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為8795元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行校長(zhǎng)校長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
農(nóng)女士
一、職位描述:
全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運(yùn)營(yíng)管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實(shí)現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽(yù)建立,確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步,每一位家長(zhǎng)感到滿意和信賴(lài)。
二、主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理:
· 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(包括銷(xiāo)售額、耗課量、利潤(rùn)率、客戶滿意度等)。
· 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括排課、耗課跟蹤、場(chǎng)地維護(hù)等,確保運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢。
· 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
2. 銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣:
· 帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成課程咨詢(xún)、客戶簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。
· 策劃并執(zhí)行本地化的市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如地推、社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作、線上營(yíng)銷(xiāo)等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。
· 深入分析本地市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。
3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理:
· 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實(shí)施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
· 管理督學(xué)老師/班主任團(tuán)隊(duì),跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,定期與家長(zhǎng)進(jìn)行深度溝通,提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)情反饋和建議。
· 及時(shí)處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):
· 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。
· 營(yíng)造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。
5. 品牌與關(guān)系維護(hù):
· 作為松鼠AI的品牌合作者,維護(hù)與學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。
· 堅(jiān)決維護(hù)品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。
三、任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
· 本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。教育學(xué)、師范專(zhuān)業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 2年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。
· 有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。
2. 能力與素質(zhì):
· 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);善于培養(yǎng)年輕教師,打造專(zhuān)業(yè)、活潑、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)形象。
· 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長(zhǎng))建立信任關(guān)系。
· 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)同個(gè)性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識(shí)和同理心。
· 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
待遇從優(yōu),面談。
約 1 個(gè)崗位
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南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 7.8%
    3K
  • 3.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 45.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專(zhuān)
    2%
南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。

南寧 校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門(mén)工作計(jì)劃,主持召開(kāi)行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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