南寧農業(yè)公司培訓管理員招聘

共找到 2條南寧培訓管理員招聘職位。好工作，上桂聘

養(yǎng)戶管理員

5000-8000元

賓陽溫氏畜牧有限公司

南寧-賓陽縣 5人 20-30歲大專以上農業(yè) 飼料畜牧上市公司

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-04

黃忠祺

人力資源

一、工作內容：
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶信息，了解養(yǎng)戶需求，并積極向上匯報，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術指導。負責考察養(yǎng)戶的場地條件，為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設計提供指導；負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術培訓，并隨時提供技術指導；負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況；及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產信息，并及時反饋給主任和生產主管，發(fā)現問題及時處理，如不能處理迅速報告主任，并協(xié)助主任、生產主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策；
協(xié)調養(yǎng)戶與公司的關系，積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示；針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止，如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關系。
5.完成領導交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程，確保肉雞質量安全；上級領導交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入：年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金，應屆生首年年薪如下：本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+；更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制，讓員工獲得更多收入。
2.其他福利：六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期：周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑：集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況：交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘；

服務部生產主管

9000-12000元

賓陽縣益豚生態(tài)農業(yè)有限公司

南寧-賓陽縣 1人農業(yè) 飼料咨詢

2024-10-29

曾先生

崗位職責：
1、負責服務部的生產管理工作，并協(xié)助服務部經理做好其他工作。
2、直接管轄管理員，通過管理員管理養(yǎng)戶。
3、負責豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。
4、負責完善和落實服務部飼養(yǎng)管理技術、衛(wèi)生防疫制度和有關生產的管理制度，并組織管理員實施及對外實施結果及時檢查，及時向服務部經理匯報。
5、負責服務部生產報表匯總，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現問題并解決問題。
6、負責管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術培訓工作，并安排技術員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術的培訓和指導，做好監(jiān)督，主持召開生產例會。
7、負責服務部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實，在涉及到重大疾病時要及時向服務部經理匯報。
8、負責養(yǎng)戶開發(fā)，安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導工作，并及時解決養(yǎng)戶在合作過程中出現的問題和突發(fā)事件。
9、負責落實和完成公司下達的生產管理指標。
10、做好管理員的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求：
1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經驗，熟悉規(guī)?；i場各生產環(huán)節(jié)的技術管理，管理規(guī)模10000頭以上；
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經歷者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守；
5、品德優(yōu)秀，并具有責任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；