南寧培訓(xùn)管理師招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理師招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)管理師最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為5382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓(xùn)講師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:17
2025-11-22
趙婷婷
我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你!
歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗的有識之士加入!
崗位職責(zé):
1、對已經(jīng)落實好的各企事業(yè)單位進(jìn)行健康緊急救護(hù)知識職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作,認(rèn)真完成各項工作;
2、讓人民群眾真正的認(rèn)識健康、重視健康,從而提高健康安全意識,進(jìn)而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識,真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個有力預(yù)防保障;
3、了解并知曉健康急救知識并熟練掌握。
崗位要求:
1.喜歡演講者優(yōu)先,形象良好,身高160cm及以上;
2.需要你有較強的情商和逆商;
3.喜愛講臺,善于表達(dá),熱愛全民健康公益事業(yè);
4.愿意挑戰(zhàn)高薪,有從事過培訓(xùn)、銷售、講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
5.有社工證、救護(hù)證、護(hù)士證,國家健康管理師證等相關(guān)證件優(yōu)先錄用。
上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節(jié)假日休息
工資待遇:無責(zé)底薪+提成+個人獎金+團(tuán)隊獎金+年終獎+雙休+五險一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機制等!
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:10
2025-11-18
苗樹
小仙燉作為鮮燉燕窩領(lǐng)域的開創(chuàng)者,自品牌創(chuàng)立以來便一路領(lǐng)航。截至 2024 年,連續(xù) 8 年鮮燉燕窩全國銷量第一,自2021 年開啟線下零售新篇章以來,小仙燉的線下版圖更是加速擴張,截止目前在北京 SKP、上海金鷹廣場、上海港匯恒隆、成都 SKP、西安 SKP、南京德基、杭州萬象城、天津萬象城、深圳灣萬象城、無錫恒隆、青島海信、昆明恒隆等全國一二線城市頂奢商場共有 26 家零售精品門店,致力于融合中式滋補養(yǎng)生服務(wù)和零售為一體,構(gòu)建中式滋補新零售的新體驗和新場景。
工作職責(zé):
1、銷售服務(wù):學(xué)習(xí)滋補行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能,為顧客提供高品質(zhì)的一對一顧問式服務(wù);
2、產(chǎn)品知識:系統(tǒng)學(xué)習(xí)燕窩知識,了解滋補行業(yè);
3、客群維護(hù):根據(jù)客戶消費方式定制化實施維護(hù)方案,培育品牌粘性強的忠誠顧客;
4、門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔(dān)完成門店的日常事務(wù);
5、活動協(xié)助:協(xié)助維護(hù)商場物業(yè)的合作伙伴,配合公司開展品牌活動,促進(jìn)銷售業(yè)績提升。
我們需要你:
1、基于店鋪和個人銷售目標(biāo),有狼性銷售欲望,確保個人銷售目標(biāo)的達(dá)成;精準(zhǔn)獲取客戶信息,制定超預(yù)期客戶服務(wù)(一客一案),客戶潛力挖掘(核心大客&裂變),代表小仙燉為客戶提供卓越服務(wù);
2、堅持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和滋補專業(yè)化知識,具備成為國家級營養(yǎng)師、HRA健康檢測師、滋補管理師的意愿;擴展個人格局與視野,持續(xù)提升綜合能力;
3、能適應(yīng)小仙燉工作環(huán)境,接受工作中變化和挑戰(zhàn),對于達(dá)成銷售目標(biāo)充滿信心,不畏挑戰(zhàn);樂于且主動承擔(dān)店務(wù)非銷售型工作。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 滋補顧問底薪4500 + 綜合津貼1000 + 店鋪獎金 + 個人提成 + 年終獎
底薪無責(zé)任制,個人提成不掛鉤完成率,多勞多得,核心系列產(chǎn)品2.5-5%提點
入職第1個月額外提供3000元保障獎金(保障獎金與銷售獎金,取其高發(fā)放)
入職即繳納五險一金,提供帶薪培訓(xùn)
2025-11-11
李琴
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作;
6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風(fēng)險;
8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
10、人力資源其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗;持有二級人力資源管理師證書;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團(tuán)隊和諧與協(xié)作精神;
5、熟練使用各類辦公軟件;
約 3 個崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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