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南寧證券公司培訓招聘

共找到 3條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1、本科及以上學歷,35周歲以下,有證券從業(yè)資格證優(yōu)先,黨員優(yōu)先;
2、有較強的學習能力,能夠快速的掌握新知識,并加以運用;
3、熱愛證券行業(yè),樂于團隊協(xié)作,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力;
4、認同公司合規(guī)文化,堅守合規(guī)底線。
崗位職責:
在合規(guī)的前提下營銷與服務客戶,通過推廣APP功能與內容,與本人營銷客戶或公司分配客戶建立聯(lián)系、持續(xù)互動,完成公司和營業(yè)部下達的相關營銷業(yè)績指標。
發(fā)展通道: 專業(yè)類發(fā)展、管理類發(fā)展
薪酬待遇: 4700責任底薪+各項獎勵+提成+年終獎+五險一金+年度體檢+生日福利+過節(jié)福利+培訓+晉升通道+雙休+國假不用補班調休
我司區(qū)內另有以下分支機構可提供同樣崗位,有意者可做內部推薦:
柳州、桂林、北海、梧州、玉林、貴港
工作職責:
1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標,完成營業(yè)部下達的銷售任務;
2.負責市場營銷部年度經(jīng)營運作預算和制訂市場營銷部營銷工作方針、具體工作措施;
3.負責制定市場營銷團隊的整體規(guī)劃,及日常管理;
4.負責組織市場調研,收集、分析市場及競爭對手信息,確定目標市場和經(jīng)營戰(zhàn)略、戰(zhàn)術;
5. 負責市場營銷部人員招聘和培訓的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善營銷團隊的培訓體系,提高營銷團隊的素質;
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下;
2、具有金融行業(yè)或其他相關行業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷。
3、具有高度責任感及良好的語言表達能力、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作能力;
4、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
5、具有優(yōu)質社會資源及豐富社會經(jīng)驗,可適當放寬年齡要求。
工作職責:
1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標,完成營業(yè)部下達的銷售任務;
2.負責財富管理部年度經(jīng)營運作預算和制訂財富管理部營銷工作方針、具體工作措施;
3.負責制定財富管理部的整體規(guī)劃,及日常管理;
4.組織理財沙龍和產(chǎn)品講座等活動,滿足高端客戶個性化的資產(chǎn)配置需求,提升客戶與公司黏性;
5. 負責財富管理部人員招聘和培訓的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善理財團隊的培訓體系,提高理財團隊的素質;
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下;
2、具有金融行業(yè)或其他相關行業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷。
3、具有高度責任感及良好的語言表達能力、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作能力;
4、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
5、具有優(yōu)質社會資源及豐富社會經(jīng)驗,可適當放寬年齡要求。
約 3 個崗位
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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