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南寧物業(yè)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧物業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)464條西鄉(xiāng)塘區(qū)375條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤;
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目客服會(huì)務(wù)服務(wù)工作培訓(xùn)、組織及監(jiān)督;
3、按公司制度要求及項(xiàng)目服務(wù)要求,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目人員嚴(yán)格執(zhí)行;
5、對(duì)項(xiàng)目各部門工作安排,對(duì)員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
二、任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,有案場(chǎng)主管、政務(wù)會(huì)務(wù)客服管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、物業(yè)管理理論扎實(shí),熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項(xiàng)目員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
三、薪資待遇:雙休+五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)
招聘監(jiān)控員
崗位職責(zé):
1、熟練掌握項(xiàng)目消防中心的各種設(shè)施設(shè)備的性能與操作。
2、接到各種系統(tǒng)發(fā)出的信號(hào)后,立即按規(guī)章程序處理,并作好記錄:消防中心設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),及時(shí)上報(bào),做好記錄,并跟進(jìn)維修或更換,
3、做好安全值班器材的交接和保管工作:
4、做好崗位的情況記錄及交接班工作。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,持有消防證:
2、年齡20-45歲,身體健康、無(wú)違法、不良記錄、無(wú)紋身、形象好、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、警校畢業(yè)或退伍軍人、消防兵優(yōu)先考慮:
4、每天12小時(shí)工作制,能適應(yīng)兩班倒工作。
5、該崗位要求持中級(jí)消防證上崗
三、待遇:
4200元+每月補(bǔ)貼100元,有高溫補(bǔ)貼、提供宿舍,包中餐晚餐、員工培訓(xùn)等福利。
四、上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)龍光玖譽(yù)湖林湖組團(tuán)項(xiàng)目
2025-11-17
人事部
【崗位職責(zé)】
在集團(tuán)分管副總管理下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上,具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對(duì)品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:33
2025-11-17
人事部
3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對(duì)品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
2025-11-15
謝女士
1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理; 2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報(bào)批 執(zhí)行; 3.當(dāng)值期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安防布控的協(xié)調(diào); 4.負(fù)責(zé)本班安全員軍事技能的初步培訓(xùn)引導(dǎo); 5.當(dāng)值期間崗位的當(dāng)值形象的崗位職責(zé)履行的檢查監(jiān)督

人力專員

4000-5000元
2025-11-15
岑先生
績(jī)效與培訓(xùn):配合完成績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集、整理與反饋,協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等活動(dòng)。 政策執(zhí)行:落實(shí)公司人力資源管理制度,解答員工基礎(chǔ) HR 相關(guān)咨詢,協(xié)調(diào)處理簡(jiǎn)單員工關(guān)系問題。
2025-11-15
謝女士
7、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)、活動(dòng),確保工作技能和服務(wù)意識(shí)不斷提高。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 任職資格: 1、18-35歲. 2、中專及以上學(xué)歷,有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-11-12
唐小姐
熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)及能力;???????????????????????????????????????? 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教能力
2025-11-12
岑先生
1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊(考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系)的落地與優(yōu)化;? 2.主導(dǎo)招聘工作,保障人員供給,控制招聘成本;? 3.搭建績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用;? 4.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離
職責(zé)描述: 全面指導(dǎo)和負(fù)責(zé)秩序維護(hù)工作,組織開展各項(xiàng)秩序維護(hù)工作,組織員工培訓(xùn),提升員工工作技能。 …… 有預(yù)見地提出秩序維護(hù)部工作意見和措施; 2、負(fù)責(zé)組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”安全法紀(jì)教育工作;負(fù)責(zé)安排對(duì)消防器械的檢查工作并提出更換建議; 3、負(fù)責(zé)組織秩序維護(hù)員的教育、培訓(xùn)工作 …… ,提出教育培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高秩序維護(hù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、考察秩序維護(hù)員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)秩序條線工作; 5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處置方案的擬定及演練,并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng) …… 3、具備系統(tǒng)的安保管理知識(shí),熟練安保人員管理,能夠處理各種突發(fā)狀況; 4、熟練使用常用辦公軟件,可獨(dú)立開展安保部的培訓(xùn)工作,提高安保團(tuán)隊(duì)的技能; 5、執(zhí)行力高,具備處理應(yīng)急事件的能力,具有語(yǔ)言組織能力

保潔員

2000-3000元
2025-11-08
人資部 13687887506
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,上崗可一對(duì)一培訓(xùn)操作使用清潔工具。 崗位需求項(xiàng)目: 1. 廣西福彩 地址: 南寧市青秀區(qū)葛村路23號(hào) 2. 區(qū)農(nóng)行 地址: 南寧市青秀區(qū)金湖路56號(hào) 3.
2025-11-07
黃方
5、團(tuán)隊(duì)管理:組織物業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),并對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行考核,制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度。 …… 7、其他職責(zé):負(fù)責(zé)與外包單位(如保潔、綠化、***清運(yùn)、四害消殺)的日常對(duì)接工作,培訓(xùn)及監(jiān)察工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保安

2000-3000元
2025-11-07
黃方
? 專業(yè)技能與培訓(xùn): ? 不斷提升自身的防衛(wèi)技能、急救知識(shí)和應(yīng)急處理能力。 ? 參加定期的培訓(xùn)和演練,保持專業(yè)素養(yǎng)和警惕性。
約 13 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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