南寧軟件公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月南寧軟件公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)464條西鄉(xiāng)塘區(qū)375條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測(cè)試部經(jīng)理
5000-6000元2025-11-18
1067458829@qq.com1.與部門人員,項(xiàng)目組人員,研發(fā)人員,上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。
3.對(duì)整個(gè)測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行管理,實(shí)施全流程測(cè)試,對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.制定項(xiàng)目測(cè)試方案和計(jì)劃,分工及管理,協(xié)調(diào)測(cè)試資源。
5.審核測(cè)試結(jié)果質(zhì)量及測(cè)試報(bào)告質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)規(guī)劃與設(shè)計(jì)部門級(jí)測(cè)試平臺(tái)與框架,提升團(tuán)隊(duì)的整體測(cè)試水平和效率。
7.領(lǐng)導(dǎo)部門測(cè)試技術(shù)的發(fā)展方向,主導(dǎo)測(cè)試領(lǐng)域新技術(shù)與方法的研究、應(yīng)用與推廣。
8.提高測(cè)試覆蓋率,提出測(cè)試工具和自動(dòng)化測(cè)試框架的開發(fā)需求。
9.管理及追蹤Bug,提高缺陷準(zhǔn)確率。
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊工程等相關(guān)專業(yè)。
軟件及軟件測(cè)試方面的培訓(xùn)。
軟件工程相關(guān)知識(shí),具備軟件測(cè)試技術(shù)管理及基礎(chǔ)軟件開發(fā)知識(shí),了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。
熟練網(wǎng)絡(luò)技術(shù),精通軟件測(cè)試測(cè)試。
具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 -
臨床項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元2025-11-18
王濤1.負(fù)責(zé)呼吸管理儀的臨床專業(yè)指導(dǎo)
2.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)整理
3.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)材料
4.需要出差 -
臨床培訓(xùn)
5000-7000元2025-11-18
王濤1.負(fù)責(zé)公司無創(chuàng)呼吸機(jī)的臨床使用及培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)公司高流量呼吸機(jī)的臨床使用及培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院的科室維護(hù)及售后使用。 -
售后技術(shù)支持
4000-5000元2025-11-18
王濤1.制氧機(jī)、呼吸機(jī)安裝培訓(xùn)及維修 2.協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理肺功能儀安裝及培訓(xùn) 3.能適應(yīng)出差 -
中職班主任(柳州)
4000-5000元2025-11-16
麥老師三、薪資待遇及其他 薪酬:4K-5.5K 待遇:雙休+國家法定假日+年終獎(jiǎng)金+員工旅游+員工培訓(xùn)等 上班地址:柳州市(包?。? -
中職班主任(柳州、桂林)
4000-5000元2025-11-16
麥老師三、薪資待遇及其他 薪酬:4K-5.5K 待遇:雙休+國家法定假日+年終獎(jiǎng)金+員工旅游+員工培訓(xùn)等 上班地址:柳州市、桂林市(包?。? -
學(xué)生科科長(zhǎng)(柳州)
6000-8000元2025-11-16
麥老師5、負(fù)責(zé)部門人員的配備、分工、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等管理工作。 6、負(fù)責(zé)部門工作會(huì)議,協(xié)調(diào)*門工作人員的職責(zé)工作;負(fù)責(zé)召集學(xué)生工作例會(huì)。 -
學(xué)生科科長(zhǎng)(百色)
5000-8000元2025-11-16
麥老師5、負(fù)責(zé)部門人員的配備、分工、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等管理工作。 6、負(fù)責(zé)部門工作會(huì)議,協(xié)調(diào)*門工作人員的職責(zé)工作;負(fù)責(zé)召集學(xué)生工作例會(huì)。 -
少兒體適能教練(良慶區(qū))
4000-6000元2025-11-12
歐先生位職責(zé): ? 教授青少兒(2-12歲)趣味體能運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)課程; ? 負(fù)責(zé)或參與課程內(nèi)容的制定、升級(jí); ? 對(duì)學(xué)員和家長(zhǎng)能夠做好教學(xué)溝通及答疑解惑; 任職要求: ? 有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力,語言溝通能力 …… ? 對(duì)小朋友有耐心,陽光有活力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,或在校帶過孩子培訓(xùn),有專業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。 -
青少兒體適能教練 兼職
4000元/月2025-11-12
歐先生位職責(zé): ? 教授青少兒(3-15歲)趣味體能運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)課程; ? 負(fù)責(zé)或參與課程內(nèi)容的制定、升級(jí); ? 對(duì)學(xué)員和家長(zhǎng)能夠做好教學(xué)溝通及答疑解惑; 任職要求: ? 有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力,語言溝通能力 …… ? 對(duì)小朋友有耐心,陽光有活力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,或在校帶過孩子培訓(xùn),有專業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。 -
少兒體適能實(shí)習(xí)生
2000元2025-11-12
歐先生薪資待遇:1000-3000, 培訓(xùn)崗,職務(wù)可內(nèi)部升級(jí),高提成,上班時(shí)間短。無需朝九晚五。 -
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧)
4500-20000元南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:268- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
楊小姐HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
渠道銷售
5500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-11
楊小姐HR負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系,負(fù)責(zé)代理商的招募、運(yùn)營管理、激勵(lì)淘汰等 5、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn) -
人事專員
4000-6000元2025-11-11
李琴4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī) -
兼職團(tuán)長(zhǎng)
3000-8000元2025-11-11
李小姐負(fù)責(zé)團(tuán)購產(chǎn)品發(fā)布 2、負(fù)責(zé)督促所有團(tuán)友的取貨 3、具有團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)和資源 4、寶媽、學(xué)生新手都可的心團(tuán)長(zhǎng)保障: 5、商品保障:綠色可溯源、健康安心的商品 6、一件代發(fā):直達(dá)用戶,不需倉庫 7、培訓(xùn)支持 …… :一對(duì)一業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn) 8、售后服務(wù):專人售后,安心無憂 9、團(tuán)長(zhǎng)收益:交易完成后,團(tuán)長(zhǎng)即可獲得訂單傭金
南寧相關(guān)熱門崗位
有培訓(xùn)安全培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理培訓(xùn)提升員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行教師培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)文化經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理
南寧軟件公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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19.4%4K
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29.6%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。