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南寧企業(yè)管理公司培訓(xùn)招聘

共找到 95條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、學(xué)歷不限專業(yè)不限
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)認(rèn)證、管理咨詢、培訓(xùn)、綠色低碳、項(xiàng)目申報(bào)等業(yè)務(wù)的客戶開拓、維護(hù),落實(shí)經(jīng)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、展會等多種渠道開發(fā)客戶,跟進(jìn),維護(hù),促成合作;
3、負(fù)責(zé)關(guān)注相關(guān)市場競爭信息及法規(guī)動態(tài);
4、負(fù)責(zé)分析客戶對認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)等需求,并及時(shí)反饋;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的組織實(shí)施,不斷提升其服務(wù)質(zhì)量;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
2、熱愛銷售工作,具備至少1年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn),有認(rèn)證、管理咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、檢測等相關(guān)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
3、具有市場開拓能力、溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力、組織能力強(qiáng);
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-01
磨女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢;
2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力;
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會;
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+提成+品牌獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)(綜合工資3000-6000元+) 能力高者上不封頂
【工作地點(diǎn)】
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽路振寧康城3A30企鵝寶貝母嬰店
2024-10-30
王笑
9、負(fù)責(zé)廚師的培訓(xùn)、考核工作,加強(qiáng)崗上培訓(xùn)和技術(shù)交流,力求菜品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和制作的規(guī)范化,并不斷研制新菜品。 10、檢查監(jiān)督廚房各種設(shè)備的安全使用和保養(yǎng)。 11、負(fù)責(zé)廚房的考勤。
實(shí)時(shí)更新稅收法律規(guī)定,傳遞最新的稅務(wù)動態(tài),并合理運(yùn)用至企業(yè); 3、做好企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃與稅務(wù)合規(guī)工作; 4、對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并指出存在問題及處理建議; 5、對企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與培養(yǎng)(培訓(xùn) …… ), 6、配合到企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)
薪酬福利: 薪酬福利: 1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:
薪酬福利: 1、待遇:底薪+社保+提成,+帶薪年假,綜合月薪酬6000-8000元 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工拓展、
2024-10-27
趙何
薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保、無責(zé)任底薪,高提成,團(tuán)建,帶薪年假,培訓(xùn),外派津貼 崗位優(yōu)勢:全國連鎖,公司平臺大,發(fā)展機(jī)會多,晉升快 同步齒科,源于1993
結(jié)合公司自營產(chǎn)品,推動選品、產(chǎn)品開發(fā)工作,明確產(chǎn)品的開發(fā)方向、提案及審核; 3、維護(hù)及開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈前端(合作工廠)及巡管,建立穩(wěn)固合作關(guān)系; 4、分配新品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)工作; 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)
2024-10-26
韋女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
2024-10-26
人事部
無經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn),無須擔(dān)心。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
(宿舍位置有限,住滿的話+300房補(bǔ))薪資在3000-8000 職 2、新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),不用擔(dān)心上手問題。 …… 3、公司上班環(huán)境好,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,不定期組織聚餐,戶外團(tuán)建等活動, 員工進(jìn)行技能培訓(xùn),不斷提升自己。員工享有生日福利,以及節(jié)假日福利,年底享有雙薪待遇。 …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供上崗培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上10:00-11:40.13:20-17:30.18:30-21:30中間有三個(gè)小時(shí)休息時(shí)間。
2.新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),一對一培訓(xùn)直至熟悉工作,不用擔(dān)心上手問題。
2024-10-26
磨女士
負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力; 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
2024-10-26
韋女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
約 95 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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