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南寧企業(yè)管理公司培訓(xùn)招聘

共找到 95條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
磨女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢;
2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力;
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì);
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+績效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金(綜合工資3000-6000元+) 能力高者上不封頂
工作地點(diǎn):廣西崇左市天等縣多個(gè)門店招聘,可就近分配,詳情請(qǐng)投遞簡歷咨詢
2024-11-04
磨女士
1、監(jiān)督和跟進(jìn)門店基礎(chǔ)營運(yùn)工作,監(jiān)督巡檢門店陳列、貨品、店面形象和整改,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店人員管理、執(zhí)行門店規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行;
3、所轄區(qū)域營銷活動(dòng)的執(zhí)行,跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo);
4、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期在區(qū)域內(nèi)開展團(tuán)建活動(dòng),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案,并對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。
6、門店盤點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報(bào),對(duì)門店商品進(jìn)行不定期抽盤。
【任職要求】
1、年齡36歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷。
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉掌握門店?duì)I運(yùn)情況,對(duì)門店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫存管理有一定的認(rèn)知;
4、熟練掌握Office常用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)有一定的調(diào)取和分析能力;
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
【福利待遇】
1、購買五險(xiǎn);
2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);
3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅;
4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn);
5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;

導(dǎo)購

3000-6000元
2024-11-04
磨女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢;
2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力;
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì);
4、月休息 3 天,法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利、寶寶生日紅包;
福利:基本工資+績效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂
2024-11-03
韋女士
出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責(zé): 1、各品類陳列標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、新品、應(yīng)季品陳列指導(dǎo); 3、定期對(duì)所轄門店進(jìn)行巡店并幫助門店進(jìn)行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對(duì)門店進(jìn)行陳列技巧培訓(xùn)
有老師傅帶全程一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),上手快簡單。 ,每季度會(huì)有考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到者可升職加薪,我們是對(duì)每位員工都是以管理層方向去發(fā)展,半年考核達(dá)標(biāo)開始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作,以此類推無上限。
2024-11-03
韋女士
有效選擇或完善適合公司運(yùn)行,對(duì)系統(tǒng)不斷進(jìn)行升級(jí)改造,為公司配備先進(jìn)的系統(tǒng)工具,提高辦公效率; 3、維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)及辦公設(shè)備,規(guī)范管理,確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全,防止發(fā)生泄密事件; 4、加強(qiáng)系統(tǒng)使用推廣和員工培訓(xùn) …… ,使員工能熟練使用各系統(tǒng)工具; 5、根據(jù)分工處理日常工作事項(xiàng)(如:設(shè)備故障及數(shù)據(jù)問題處理或指導(dǎo)處理、快訊調(diào)價(jià)、設(shè)備物料采購、系統(tǒng)開發(fā)、培訓(xùn)等)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí); 2,學(xué)術(shù)會(huì)議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營銷人員通過學(xué)術(shù)會(huì)議開展開發(fā)、上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn) …… :對(duì)所屬區(qū)域代理商及營銷人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀
1、熟練掌握全科常見病、多發(fā)病的診斷和治療; 2、有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的臨床經(jīng)驗(yàn),持有全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證,本科及以上學(xué)歷; 3、嚴(yán)格按照有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)操作規(guī)范開展執(zhí)業(yè)活動(dòng)
2024-11-03
韋女士
所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
1、熟練掌握全科常見病、多發(fā)病的診斷和治療; 2、有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的臨床經(jīng)驗(yàn),持有全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證,本科及以上學(xué)歷; 3、嚴(yán)格按照有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)操作規(guī)范開展執(zhí)業(yè)活動(dòng)
2024-11-03
韋女士
福利待遇及上班時(shí)間、地點(diǎn): 1、薪資:6-10K,法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等; 2、上班時(shí)間:周一至周六8:30-12:00,13:30-17:30; 3、上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈

電子廠普工

5500-6500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 50歲以下 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
湯女士
人事經(jīng)理
電子廠普工(包吃住) 主要生產(chǎn)電冰箱,空調(diào)等內(nèi)部零配件 崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡單上手 職位要求:年齡16-50歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:18-20/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5500-6500+ 上班時(shí)間:早8晚8,中間2小時(shí)吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 50歲以下 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
湯女士
人事經(jīng)理
電子廠普工組裝/貼標(biāo)簽(包吃?。?主要生產(chǎn)產(chǎn)手機(jī)配件,藍(lán)牙耳機(jī)等內(nèi)部零配件 崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡單上手 職位要求:年齡16-50歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:18-20/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5500-6500+ 上班時(shí)間:早8晚8,中間2小時(shí)吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
2024-11-01
人事部
公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… :一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-11-01
人事部
—一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-11-01
人事部
:一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
1、工程用戶項(xiàng)目安裝質(zhì)量:監(jiān)理巡檢、驗(yàn)收交付 、打造精品樣板工程; ①負(fù)責(zé)現(xiàn)場巡檢:工程項(xiàng)目現(xiàn)場&數(shù)字化巡檢、過程可視、問題可溯; ②負(fù)責(zé)培訓(xùn)賦能:工程項(xiàng)目商兵賦能 ③負(fù)責(zé)驗(yàn)收交付:工程項(xiàng)目全流程協(xié)同管控落地及工程驗(yàn)收安裝質(zhì)量 …… 現(xiàn)場&數(shù)字化巡檢、過程可視、問題可溯; ②負(fù)責(zé)七星級(jí)服務(wù)品質(zhì)樣板打造 3、安裝質(zhì)量口碑提升: ①負(fù)責(zé)精品工程及7星精工品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)落地,實(shí)現(xiàn)最佳口碑; ②負(fù)責(zé)客戶自監(jiān)理、第三方監(jiān)理的能力建設(shè)、培訓(xùn)
7、參加公司召開的會(huì)議和組織的培訓(xùn)。 8、配合其他部門的相關(guān)工作。 9、完成上級(jí)安排的其他工作。 …… 薪酬福利: 1、薪酬收入:底薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,根據(jù)業(yè)績豐厚回報(bào); 2、健全的培訓(xùn)體系,崗位精英前輩指導(dǎo)培訓(xùn); 3、完善的晉升體系,公平、公正、公開的競爭機(jī)制; 4、五險(xiǎn)一金、生日福利、團(tuán)建出游、出差補(bǔ)助等
7、參加公司召開的會(huì)議和組織的培訓(xùn)。 8、配合其他部門的相關(guān)工作。 9、完成上級(jí)安排的其他工作。
7、參加公司召開的會(huì)議和組織的培訓(xùn)。 8、配合其他部門的相關(guān)工作。 9、完成上級(jí)安排的其他工作。
約 95 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營教育培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)銷售教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部安全培訓(xùn)師教師培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效主管銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)發(fā)展專員人事/培訓(xùn)專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主辦培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)文化主管人才發(fā)展培訓(xùn)

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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