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南寧批發(fā)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧批發(fā)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)443條西鄉(xiāng)塘區(qū)375條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多培訓(xùn)可培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
曾老師
崗位職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)生情況制定教學(xué)計(jì)劃,一對(duì)一授課。
2、根據(jù)學(xué)生的薄弱點(diǎn),查漏補(bǔ)缺。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)時(shí)進(jìn)行教學(xué)大綱的制定。
4、定時(shí)參加教研活動(dòng),分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、教師資格證優(yōu)先。
薪酬福利:
1、月薪8K-13K;
2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái);
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00大小周
2025-11-18
曾老師
崗位職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)生情況制定教學(xué)計(jì)劃,小班授課。
2、根據(jù)學(xué)生的薄弱點(diǎn),查漏補(bǔ)缺。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)時(shí)進(jìn)行教學(xué)大綱的制定。
4、定時(shí)參加教研活動(dòng),分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、教師資格證優(yōu)先。
薪酬福利:
1、月薪8K-15K;
2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái);
面試流程:筆試-面試-試講
2025-11-18
曾老師
崗位職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)生情況制定教學(xué)計(jì)劃,一對(duì)一授課。
2、根據(jù)學(xué)生的薄弱點(diǎn),查漏補(bǔ)缺。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)時(shí)進(jìn)行教學(xué)大綱的制定。
4、定時(shí)參加教研活動(dòng),分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、教師資格證優(yōu)先。
薪酬福利:
1、月薪8K-13K;
2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái);
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00大小周
2025-11-18
曾老師
4、定時(shí)參加教研活動(dòng),分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、教師資格證優(yōu)先。 …… 2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程

教務(wù)班主任

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 批發(fā) 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:52
2025-11-18
曾老師
2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
2025-11-16
姜莉
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
2025-11-16
高雨瀟
負(fù)責(zé)部門人員的考核、培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作,確保任務(wù)高效完成。 5. 參與企業(yè)戰(zhàn)略性決策,協(xié)調(diào)與其他部門的計(jì)劃銜接,如采購(gòu)與銷售量的匹配。 6. 根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)物流方案,提供定制化服務(wù)體驗(yàn)。
2025-11-16
姜莉
福利待遇:3000-不封頂 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨(dú)立的完成門店視頻拍攝文案擬寫(xiě)與拍攝剪輯,最好是能夠簡(jiǎn)單的入鏡
2025-11-15
張老師
1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng) …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底8-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:數(shù)學(xué)老師----數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管 上班地址:金湖校區(qū)或者民族校區(qū)
約 52 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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