南寧農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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農(nóng)資銷售代表
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)黃女士人事主管【晉升路徑】業(yè)務(wù)員→線路副經(jīng)理→線路經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理→銷售經(jīng)理→地方區(qū)域總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營產(chǎn)品(農(nóng)作物病蟲草害農(nóng)藥肥)的推廣銷售工作;
2、負(fù)責(zé)廣西劃分區(qū)域銷售線路經(jīng)銷商布點(diǎn)、拓展工作;
3、規(guī)劃制定好銷售線路及計(jì)劃,確保完成銷售目標(biāo);
4、按要求簽署銷售合同、及時(shí)對(duì)賬,按財(cái)務(wù)要求時(shí)限提交對(duì)賬單;
5、客戶關(guān)系維護(hù):建立銷售關(guān)系、保持客戶聯(lián)系與拜訪、建立與維護(hù)線路客戶群等;
6、客戶訂貨、收發(fā)貨手續(xù)辦理與發(fā)貨、客戶收貨跟進(jìn)。
二、任職要求
1、自備業(yè)務(wù)出行汽車,有駕照能熟練開車。
2、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差,每月至少20天,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、語音表達(dá)及溝通能力強(qiáng),有熱情、工作積極主動(dòng)。
三、薪資待遇
底薪+績效+提成(2-5%)+出差食宿補(bǔ)助130元/天+油補(bǔ)0.7元/公里+獎(jiǎng)勵(lì),過路費(fèi)和停車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。不出差在公司上班時(shí)有出勤餐補(bǔ),試用期1-3個(gè)月,綜合工資6000元以上。
四、平時(shí)上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00;出差則時(shí)間比較彈性。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(100元/年、封頂500)、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游(視盈利情況而定)、每年2次探親往返路費(fèi)、可提供住宿。
升職加薪空間巨大,只要有能力,才華不會(huì)被埋沒!諸多銷售管理崗等你來挑戰(zhàn)。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元20小時(shí)前黃女士任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷1年以上工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常性出差;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、工作富有激情,有正能量;
5、工地地點(diǎn):廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市;
6、銷售區(qū)域:廣西、廣東、江西、安徽。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范,現(xiàn)場會(huì)的召開;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實(shí);
6、其他交辦的工作。
7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 -
推廣代表
5000-6000元20小時(shí)前謝女士崗位職責(zé):
1、市場推廣:按時(shí)完成各類工作計(jì)劃,填寫客戶走訪報(bào)告,按時(shí)填報(bào)短信采集信息;做好日常銷售工作,及時(shí)處理好客戶訂貨發(fā)貨工作;維護(hù)和開發(fā)市場;按規(guī)定的賬期催收貨款。
2、客戶管理:做好客戶調(diào)查及分析工作,更新客戶檔案;配合區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);定期拜訪客戶,維持良好的客情關(guān)系,做好售前售后服務(wù);實(shí)施各類市場推廣與促銷工作;培訓(xùn)并協(xié)助客戶做好產(chǎn)品宣傳及營銷推廣工作;定期向客戶了解市場產(chǎn)品、價(jià)格的反饋,并及時(shí)匯報(bào);做好日常銷售工作,及時(shí)處理好客戶訂貨發(fā)貨工作,解決市場上產(chǎn)品相關(guān)的問題。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展日常銷售管理工作;按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、市場營銷、農(nóng)學(xué)、植物營養(yǎng)、植保、環(huán)境與資源等相關(guān)專業(yè);
2、掌握一定作物種植技術(shù)及銷售技巧優(yōu)先;
3、性格外向、親和力強(qiáng),有良好的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力;
4、勤奮、吃苦耐勞,適應(yīng)長期出差,適應(yīng)在農(nóng)村工作 -
人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì); 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作 -
人力資源部經(jīng)理
10000-15000元20小時(shí)前1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 …… ; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6、精通績效管理、人力資源成本管控等; -
工業(yè)品事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元20小時(shí)前謝女士-與銷售團(tuán)隊(duì)合作,提供產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售支持,協(xié)助制定銷售策略和目標(biāo)。 3. 產(chǎn)品管理與優(yōu)化 - 監(jiān)控產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場表現(xiàn),評(píng)估產(chǎn)品的盈利能力和競爭力。 -
主持人
8000-12000元20小時(shí)前謝女士工作內(nèi)容: 1、商務(wù)接待活動(dòng)主持; 2、公司內(nèi)部會(huì)議如培訓(xùn)會(huì)、年會(huì)等策劃主持; 3、外部經(jīng)銷商大會(huì)主持。 -
人力資源經(jīng)理
12000-18000元20小時(shí)前謝女士5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。 6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權(quán)益,提高員工的滿意度和忠誠度。 -
管培生-加速成長營
2000-4000元20小時(shí)前莫冰媚一、崗位職責(zé): 1、經(jīng)過 2-3 個(gè)月的“培訓(xùn)+輪崗”的學(xué)習(xí)模式,先培訓(xùn)后定崗,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,提升在 運(yùn)營、營銷、策劃、管理等多方面綜合能力,為成為一名年輕的管理干部奠定基礎(chǔ); 2、逐步熟悉公司的全部工作流程 …… ,將進(jìn)行崗位培訓(xùn)、跨部門學(xué)習(xí)體驗(yàn)、全面系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等, 通過快速發(fā)展通道, 在 2-3 年內(nèi)發(fā)展成為公司各部門的管理人才; 3、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn):通過公司的各項(xiàng)階段性考核。 -
銷售人員
4000-5000元20小時(shí)前黃女士廣東、湖南、江西、湖北、安徽 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范,現(xiàn)場會(huì)的召開; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn) -
辦公室主任
4000-5000元20小時(shí)前8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
客戶經(jīng)理(南寧賓陽上林橫縣)
7000-14000元20小時(shí)前謝女士3、協(xié)助和督導(dǎo)代理商組織農(nóng)民培訓(xùn),組織小型農(nóng)民實(shí)驗(yàn)示范現(xiàn)場推廣會(huì)。 4、根據(jù)公司要求收集基層市場信息、產(chǎn)品信息,收集所負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)信息及主要農(nóng)作物種植技術(shù)。 -
銷售代表(外派浙江)
6000-8000元20小時(shí)前謝女士2、客戶管理:做好客戶調(diào)查及分析工作,更新客戶檔案;配合區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);定期拜訪客戶,維持良好的客情關(guān)系,做好售前售后服務(wù);實(shí)施各類市場推廣與促銷工作;培訓(xùn)并協(xié)助客戶做好產(chǎn)品宣傳及營銷推廣工作 -
肥料推廣代表(河池)
4000-8000元20小時(shí)前謝女士2、客戶管理:做好客戶調(diào)查及分析工作,更新客戶檔案;配合區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);定期拜訪客戶,維持良好的客情關(guān)系,做好售前售后服務(wù);實(shí)施各類市場推廣與促銷工作;培訓(xùn)并協(xié)助客戶做好產(chǎn)品宣傳及營銷推廣工作 -
董秘辦專員
3000-5000元20小時(shí)前莫冰媚三、福利待遇: 1、年薪4-6萬,五險(xiǎn)一金,提供住宿、帶薪休假、公費(fèi)旅游、工齡工資、年度體檢、節(jié)假日福利等; 2、免費(fèi)旅游及豐富的企業(yè)文化活動(dòng); 3、權(quán)威企業(yè)管理咨詢公司定期做專業(yè)的員工培訓(xùn)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元20小時(shí)前謝女士6) 對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 7) 通過試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品; 8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施 9) 針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群 -
審計(jì)經(jīng)理
5000-10000元20小時(shí)前謝女士一、工作內(nèi)容: 1、向公司財(cái)務(wù)副總(董事會(huì)成員、股東)匯報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)制定完善公司審計(jì)流程及制度; 3、負(fù)責(zé)審計(jì)規(guī)劃、完成對(duì)集團(tuán)各部門、子公司及分公司的審計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)人員有關(guān)審計(jì)方面的知識(shí) -
作物經(jīng)理
8000-10000元20小時(shí)前謝女士1) 推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧; 2) 幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經(jīng)銷商和核心零售商; 3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會(huì)一園工作 -
農(nóng)藝師
6000-8000元20小時(shí)前謝女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品及主推作物的施肥技術(shù)講解和培訓(xùn); 2、安排并跟蹤管理公司產(chǎn)品的試驗(yàn)示范,撰寫產(chǎn)品信息資料; 3、解決經(jīng)銷商與用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題; 4、公司網(wǎng)站農(nóng)化專版內(nèi)容更新 …… 具備較強(qiáng)的農(nóng)化培訓(xùn)能力,溝通表達(dá)、文字寫作能力強(qiáng),適應(yīng)不定期出差。 -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元20小時(shí)前行政人資部崗位職責(zé): (1)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級(jí)核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效運(yùn)行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級(jí)人員的核算業(yè)務(wù)工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫擬處理的財(cái)務(wù)文件上報(bào)
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營教育培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)銷售教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部安全培訓(xùn)師教師培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效主管銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)發(fā)展專員人事/培訓(xùn)專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主辦培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)文化主管人才發(fā)展培訓(xùn)
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廖先生2024-11-04
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林先生2024-11-01
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.7%3K
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26.3%4K
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22.2%5K
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22.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。