南寧建筑公司培訓招聘
桂聘提供2025年11月南寧建筑公司培訓最新招聘,青秀區(qū)464條西鄉(xiāng)塘區(qū)376條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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220kv輸變/變電項目負責人
9000-10000元2025-11-18
崗位職責:
1.負責制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進行管理、指導、培訓及評估;
2.負責與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調施工過程中各方意見,組織項目進度會議,與業(yè)主及相關單位建立良好的工作關系,確保服務質量;
3.隨時掌控施工進度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題;
4.負責項目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生;
5.嚴格按照國家質量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質量;
6.辦理工程驗收及竣工結算工作,負責工程實施過程中的工程回款工作;
8.針對項目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本;
9.完成上級交代的其他工作。
任職及專業(yè)要求:
1.大專及以上學歷,電氣自動化.輸變電等相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗;3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先;
4.熟悉項目管理程序和政策,熟悉掌握項目管理方法及工具;
5.良好的協(xié)調溝通能力及團隊管理能力,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。
工作地址:廣西區(qū)內項目 -
電力專職安全員(桂平項目)
5000-6000元2025-11-18
【崗位職責】
1.負責安全培訓及安全技術交底;應急與事故管理含制定專項施工方案及應急預案;
2.統(tǒng)籌升壓站安全問題,及時預判及發(fā)現(xiàn)問題,要及時讓施工班組處理,服從公司安排及業(yè)主、監(jiān)理對安全要求;
對施工班組安全宜貫教育,安全資料編輯留底。
【任職要求】
1.熟悉變電站法規(guī)與制度執(zhí)行;現(xiàn)場每天安全管控,監(jiān)督施工人員,懂得風險預控;
2.熟悉220kV變電站施工階段(重點士建施工、電氣安裝)防控階段性的施工風險(如主變吊裝、GIS安裝)等;
3.持有安全員崗位證及安全員C證。
工作地址:駐點桂平項目部 -
法務專員/主管
8000-9000元2025-11-18
【崗位職責】:
1.負責公司日常法律事務處理,包括合同審查、法律咨詢、法律文書起草等。
2.參與公司重大經(jīng)營決策,提供法律意見,防范法律風險。
3.負責公司合同管理,參與合同談判、起草、審查和修改,監(jiān)督合同履行。
4.負責公司訴訟、仲裁案件的處理,維護公司合法權益。
5.負責公司法律風險防控體系建設,協(xié)助制定和完善公司各項規(guī)章制度。
6.負責公司員工法律知識培訓,提高員工法律意識。
7.完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】:
1.本科及以上學歷,法學法律專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書(A證)優(yōu)先。
2.3年以上相關工作經(jīng)驗,有電力行業(yè)或建筑工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉合同法、公司法、勞動法等相關法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)知識。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力和文字表達能力。
5.理解并認同公司的企業(yè)文化,良好職業(yè)道德和素養(yǎng),具備較強的責任心和團隊合作精神。 -
家裝客戶經(jīng)理(銷售崗)
3000-8000元2025-11-18
黃俊00 工作地點:青秀區(qū)金湖廣場、富安居建材市場、興寧區(qū)快環(huán)建材市場、江南區(qū)萬泰隆建材市場(就近安排) 【公司福利】 公司提供五險保障,不定期員工下午茶,生日會,節(jié)日慰問,員工聚餐,團建旅游、帶薪培訓 -
設計督導
6000-9000元2025-11-18
黃俊崗位職責: 1.負責對經(jīng)銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案 -
市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)
8000-13000元2025-11-18
黃俊客戶開發(fā)情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術制定; 4、定期培訓團隊人員 -
門店運營經(jīng)理
6000-10000元2025-11-18
馬女士流程優(yōu)化:主導門店標準化建設,優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓 -
店員/營業(yè)員
5000-10000元2025-11-18
馬女士薪資結構:底薪(基本工資+績效工資)3000元-8000元+業(yè)績提成 綜合收入5K+,根據(jù)個人能力上不封頂 福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓+免費停車+免費工作餐 (按時發(fā)薪不拖欠,公司穩(wěn)定性好 -
家居店店長
8000-13000元2025-11-18
馬女士2、負責家居店門店銷售目標的制定與達成,客戶發(fā)掘及維護; 2、負責家居店導購的培訓以及門店的日常管理工作; 3、指導及帶領團隊開拓市場、資源整合。 …… 三、薪資福利: 1、底薪+提成,根據(jù)個人能力定薪,歡迎有志之士加入,薪資面談; 2、社保+獎金+旅游+年終獎勵+省內外進修學習+培訓+免費午餐+免費停車。 -
市場營銷
8000-10000元2025-11-18
莫經(jīng)理崗位職責:1、主要負責前期的客戶邀約,通過小區(qū)駐點、工地營銷等方式邀約意向客戶到公司跟設計師了解裝修;2、公司有良好的晉升空間,完善的的培訓系統(tǒng),有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗的培訓一個星期也能上手;3、積極邀約客戶上門體驗 -
鋼結構預結算
4000-7000元2025-11-18
黃主管3、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓,熟悉工程造價專業(yè)知識。 4、要求工作認真細致,責任心強,具有較強的團隊精神和敬業(yè)精神。 薪資:4-7K,具體根據(jù)個人能力面談定薪! -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-11-18
莫經(jīng)理崗位職責:1、負責公司所承接項目的各項施工管理工作;2、負責施工工人技能培訓與指導工作;3、管理并監(jiān)督所承接項目的施工質量以及進度; 4、嚴格遵守公司工藝規(guī)范以及各項管理制度;5、做好售后服務以及客戶關系維護等各項辦法 -
電力試驗部經(jīng)理
8000-10000元2025-11-18
負責電力高壓試驗室設備操作和管理、工程項目現(xiàn)場電氣試驗管理工作,與客戶就試驗業(yè)務進行對接,拓展新客戶; 2、全面了解部門人員和設備的狀態(tài),適用人員、設備等試驗所需資源的配置; 3、組織部門員工的技能培訓 -
【W(wǎng)oow萬屋生活】內容運營
5000-10000元2025-11-18
馬女士薪資結構:底薪5000-12000元/月+業(yè)績提成 (據(jù)個人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓+免費停車+免費工作餐 白班:9:00-12:00,13:00-18:00 夜班:13 -
林業(yè)技術員
3000-6000元2025-11-17
負責造林的安全、質量、進度 負責造林工人的管理培訓 負責物料管理和開工計劃 負責質量驗收及匯報 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學相關專業(yè)的大專及以上學歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學習和發(fā)展 具備較強的學習能力
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閻先生投遞了 廣西歐特福鋼結構工程有限公司 的 鋼結構預結算 職位2025-11-20 -
張先生投遞了 廣西匯千海建設工程有限公司 的 法務專員/主管 職位2025-10-22 -
李先生投遞了 廣西匯千海建設工程有限公司 的 法務專員/主管 職位2025-10-21
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薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。