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南寧家居公司培訓招聘

桂聘提供2025年11月南寧家居公司培訓最新招聘,青秀區(qū)448條西鄉(xiāng)塘區(qū)375條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓其他教育培訓職位培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 化學 建材 家居 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-19
梁銘珊
職位描述:
1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員
2、完成部門領(lǐng)導交接的工作
3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算
4、配合銷售部門處理日常工作
5、會議酒店場地溝通對接、人員安排
對學習力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望
愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展
崗位要求:
1、經(jīng)驗不限,無經(jīng)驗優(yōu)先
2、大學專科以上學歷
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:5
2025-11-18
黃曉晨
崗位職責
1、采購策略與計劃:根據(jù)外貿(mào)業(yè)務(wù)目標制定年度/季度采購計劃,平衡常規(guī)與新品需求,優(yōu)化庫存與資金占用;分析國際市場趨勢及供應(yīng)鏈風險,制定定制訂單(小批量、多批次)靈活采購策略。
2、供應(yīng)商管理:開發(fā)具備定制化生產(chǎn)能力的全球供應(yīng)商,建立“常規(guī)+定制/新品”分級體系,推動長期合作(模具共享、工藝共創(chuàng));定期評估供應(yīng)商打樣周期、小批量交付穩(wěn)定性,推動能力升級。
3、新品開發(fā)落地:對接銷售部拆解定制需求,轉(zhuǎn)化為采購方案;篩選柔性生產(chǎn)供應(yīng)商,主導材料選型、工藝確認及成本核算,推動樣品測試、客戶確認及量產(chǎn)計劃制定,跟蹤首批訂單交付與質(zhì)量標準建立。
4、采購執(zhí)行與成本控制:主導定制訂單全流程(詢價比價、合同談判、訂單跟蹤),通過模塊化采購、工藝優(yōu)化降低成本;管理合同風險,規(guī)避國際貿(mào)易糾紛。
5、質(zhì)量與風險管控:建立定制產(chǎn)品全流程質(zhì)量標準,聯(lián)合質(zhì)檢把控打樣、首件及量產(chǎn)抽檢;預(yù)判原材料稀缺、工藝延誤等風險,制定應(yīng)急預(yù)案(備選材料、多供應(yīng)商同步打樣)。
6、團隊與跨部門協(xié)同:帶領(lǐng)團隊推進常規(guī)與新品采購任務(wù),組織專項培訓;協(xié)同技術(shù)、設(shè)計、銷售及物流部門,確保定制訂單高效落地。
任職要求
1、本科及以上學歷,供應(yīng)鏈/采購管理相關(guān)專業(yè),5年以上外貿(mào)采購經(jīng)驗,3年以上定制訂單及新品開發(fā)管理經(jīng)驗。
2、熟悉國際供應(yīng)鏈運作,具備供應(yīng)商開發(fā)、成本核算、跨境小批量訂單管理能力。
3、具備風險預(yù)判與應(yīng)急處理能力,熟悉原材料市場趨勢及出口國合規(guī)要求(環(huán)保、安全認證)。
4、優(yōu)秀的跨部門協(xié)同與團隊管理能力。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:9
2025-11-18
黃曉晨
崗位職責:
1.對供應(yīng)總監(jiān)負責,向供應(yīng)總監(jiān)報告工作;
2.負責根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作。
3.負責統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導及管理實施。
4.負責制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負責擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標;
6.負責客戶投訴處理報告的書面、郵件回復及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負責確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
8.負責本部門質(zhì)檢人員的培訓、工作跟進檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:8
2025-11-18
黃曉晨
5.具備良好的團隊管理能力 6.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力 四、薪資待遇: 1、工資構(gòu)成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):8K-10k 2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息
2025-11-18
董海波
崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設(shè)計團隊,全面負責設(shè)計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3 …… 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:5
2025-11-18
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 …… +管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

家居設(shè)計師

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:49
2025-11-18
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 …… +管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:24
2025-11-18
黃曉晨
人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導,確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標準進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

設(shè)計師助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:6
2025-11-18
董海波
培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓,全面學習設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好! …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… -設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓 …… (新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

設(shè)計學徒

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:11
2025-11-18
董海波
培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓,全面學習設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好! …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… 設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓 …… (新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
工作時間:09:00~18:00,月休四天 薪資福利: 平均薪資7~15k、帶薪培訓、帶薪旅游金、生日福利、高額年終獎、每月聚餐、每季團建,帶新培訓
2025-11-17
麥*姐
工作時間:09:00~18:00,月休四天 4工作地點:江南萬泰隆市場、興寧快環(huán)建材市場 薪資福利: 1.五險、平均薪資7~15k; 2.帶薪培訓; 3.帶薪旅游金; 4.高額活動獎勵 5 …… .高額年終獎 6每月聚餐、每季團建,帶新培訓。
2025-11-17
麥*姐
工作時間:09:00~18:00,月休四天 4工作地點:江南萬泰隆市場、興寧快環(huán)建材市場 薪資福利: 1.五險、平均薪資7~15k; 2.帶薪培訓; 3.帶薪旅游金; 4.高額活動獎勵 5 …… .高額年終獎 6每月聚餐、每季團建,帶新培訓

安全員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:44
2025-11-17
鄧女士
3、安全培訓與教育:負責制定并組織實施全面系統(tǒng)的安全培訓計劃,涵蓋新員工入職安全培訓、在職員工定期安全技能提升培訓以及針對特殊作業(yè)崗位的專項培訓等。 …… 通過生動多樣的培訓方式,如案例分析、實操演練、線上課程等,有效提升全體員工的安全意識和應(yīng)急處置能力,營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。? …… 5、安全檔案管理:規(guī)范建立和妥善管理各類安全檔案,包括安全檢查記錄、隱患整改臺賬、員工安全培訓記錄、事故調(diào)查報告等。
約 14 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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